为做好2025届高校毕业生招聘工作，进一步提升市管企业招聘工作水平，不断优化“京企直聘”招聘平台功能，强化企业间交流合作，9月20日下午，市国资委企业人才处组织40余家市管企业近50名招聘工作负责人前往小米集团总部，开展为期半天的交流培训活动。

　　活动中，大家参观了小米之家全球总部店，深入了解小米汽车、3C产品、智能家居等“人车家全生态”发展战略的各类应用场景，近距离感受了新质生产力的独特魅力。“这就是智能科技，亲眼见、亲手触摸，让技术进步推动社会进步变得具象化了！”参观过程中，大家感慨道。随后，小米集团政府事务中心主任、人力资源总监以及招聘负责人分别就小米集团全球业务发展情况、人才全生命周期管理策略、人才招聘及甄选方法进行了详尽的介绍，并与学员们进行了充分交流和探讨。

　　座谈会上，企业人才处相关负责同志介绍了2025届高校毕业生秋季招聘工作安排及“京企直聘”招聘平台运营整体情况，听取了各企业招聘工作中存在的困难和问题，以及对“京企直聘”服务功能改进优化等招聘工作意见建议。下一步，市国资委将积极搭建平台，进一步促进高校毕业生与企业面对面交流、精准对接。鼓励企业多渠道开发就业岗位，积极参与线上线下各类招聘活动，吸引更多优秀毕业生到企业工作，为推动市管企业高质量发展，助力“稳就业”“促就业”做出国企贡献。