为深入学习贯彻党的二十大精神，落实中央和市委人才工作会议部署，推动市国资委系统“十四五”人才规划落地，围绕国际科创中心建设和国有经济高质量发展，进一步提高科技人才理论水平和创新能力，1月9日到11日，市国资委举办科技创新人才培训班。41家市管企业分管科技创新工作领导、部门负责人、科技创新团队及骨干人才近300名学员参加了线上学习。

        培训围绕“机制创新、人才先行”“国际视野、案例标杆”“技术驱动、前沿攻略”三大模块，邀请了北京市人才工作局、清华大学全球产业研究院、北方华创集团、美国IBM公司、北京红山科技集团、360集团等单位领导、专家和学者进行授课。培训内容既有宏观经济形式与政策展望，又有行业热点问题和实战案例分享。通过务实有效的政策解读、深入浅出的数据分析、典型生动的案例分享、专业系统的专题学习和丰富多样的互动研讨，切实开拓了学员的视野，拓展了工作思路。学员分享环节中，北汽集团、中关村发展集团、地铁公司、首钢集团4名学员代表根据所学、所思、所干，分享了各自的经验做法。大家表示将深入学习贯彻党的二十大精神，围绕北京国际科技创新中心建设和国有经济发展，以更加饱满的热情，开拓进取，攻坚克难，为加快实现高水平科技自立自强、加快建设科技强企贡献力量。

        市国资委系统“十四五”人才发展规划提出打造北京国企高水平人才高地的目标，通过实施科技领军人才领航工程，着力深化体制机制改革，不断释放人才创新活力，为科技创新提供不竭动力源泉。下一步，市国资委将进一步推动人才规划落实落地，加大“高精尖缺”人才培养引进力度，加快战略科技人才梯队建设，为市管企业高质量发展提供智力支持和人才保障。