近日，首钢2016年职业技能竞赛启动会在首钢培训中心召开，就竞赛工种、承办单位、竞赛流程、命题标准和组织协调进行了全面部署和动员。来自总公司人力资源部、总公司人才开发院、总公司工会、总公司团委、总工程师室等竞赛组委会单位的领导，以及各单位人力资源专业领导、各决赛工种命题组组长和一线职工代表参加了启动会。
　　为进一步发挥职业技能竞赛在职工技能培训和高技能人才培养、选拔、激励等方面的积极作用，持续推进首钢学习型技能人才队伍建设，按照北京市关于开展第四届职业技能竞赛活动总体要求，在广泛征求意见的基础上，总公司人力资源部会同总公司工会、团委共同制定下发了《首钢2016年职业技能竞赛工作安排》成立了由总公司领导挂帅的竞赛组委会。2016年职业技能竞赛以“竞赛锤炼技能，学习促进发展为主题，以“普遍动员、广泛参与、重在提升、赛练结合、促进发展”为原则，设置了转炉炼钢工、机修钳工、轧钢工（热轧）轧钢工（冷轧）、高炉炼铁工、天车工、矿车司机、电焊工、维修电工、炉外精炼工、连铸工、化学分析工、机械设备点检员、电气设备点检员、内燃机车司机及信息安全员共16个竞赛工种。
　　竞赛从4月中旬启动，到1月底结束。分为动员报名、竞赛命题、初赛、复赛、决赛和总结表彰6个阶段。启动会后，各项比赛将依次展开。