为贯彻落实《全面深化市属国资国企改革的意见》关于“建立更加开放的人才聚集平台，面向海内外引进和培养高级经营管理人才、创新型科技领军人才和高技能人才”工作要求，推动国企高端人才引进工作， 9月23日下午，市国资委在外企人力资源服务有限公司召开市属国企高端人才引进交流研讨会，近50家市属国有企事业单位的组织人力资源部门负责人参加了交流研讨。
　　近年来，市属国企大力推行人才强企战略，在注重自身人才培养的同时，着重加大对人才尤其是高端人才引进的力度，但是国企人才工作还存在着人才结构性短缺、市场化配置程度不高、对企业发展的支撑作用不明显等问题。为更好地学习和把握国企改革新时期人才工作的新精神、新任务和新要求，充分发挥系统内专业化、市场化的优质人才服务资源，为国企寻访和引进高端人才做好服务工作，企领二处组织召开了此次研讨会。会议邀请了央企、外资企业和外企集团的人力资源专家就互联网时代的人才工作理念、如何依托第三方建立引才渠道、猎头公司的运作特点和服务模式等话题，与参会人员进行了充分的交流和研讨。下一步，市国资委将按照深化改革意见的要求，坚持党管人才原则，探索建立更加开放的人才聚集平台，进一步推动企业间人才工作的交流与合作，为国企发展提供有力支撑。