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市国资委调研金隅集团人才工作

  8月21日,卢宇国副主任到金隅集团中央研究院调研,实地走访了建筑材料检测中心和重点实验室,听取了工作汇报,并与集团分管领导、研究院有关负责同志和技术带头人就企业创新发展及科技人才队伍建设情况进行了座谈。卢宇国同志充分肯定了金隅集团和中央研究院在技术研发、科研体系建设、科技成果转化等方面取得的成绩。结合北京市“四个中心”的核心功能定位,在推进市属国有企业实现创新驱动转型,打造核心竞争能力方面,卢宇国同志指出:一要实现研发中心与企业发展的战略协同,实现创新驱动发展战略。二要创新人才发展机制,完善人才发展双通道,以事业留人、感情留人、待遇留人,营造鼓励创新的宽容环境。三要推进技术发展规划与对标管理,明确企业在国内外的技术水平定位,查找差距,明晰方向。四要进一步完善科研管理体系,围绕主业,持续投入,打造金隅科技竞争优势。

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