FESCO开创“人力资源+政务服务”模式,成为政务服务改革有力助推者
为落实我市深化“放管服”改革和优化营商环境工作要求,FESCO发挥第三方服务优势,立足“窗口服务建设”,为我市各级政务服务中心、专业办事大厅开展工作人员招聘、培训和管理等工作,助力升级服务标准、优化服务流程,提升政务运转效能,增强人民群众获得感。通过打造准入严格化、培训体系化、管理精准化的服务干部团队,促进服务水平和业务效能提升;通过梳理传统业务链条,精简办事节点,优化办事流程,导入线上交互式功能,打造综合业务“一窗通办”与“一网通办”,实现群众办事“最多跑一次”与“一次不用跑”。FESCO培养输送了1300余名政务服务干部;实现了1121种政务业务在所有窗口无差别受理;配合政府部门推进延时服务、成立“办不成事”专班等10余项优化营商环境改革措施落地,服务范围覆盖东城区、西城区、朝阳区、丰台区、通州区、顺义区等核心区,是运用市场化力量助力服务型政府改革的一次生动实践。(外企集团)
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