近日，祥龙公司召开2026年度法治工作会议，通报了2026年1-8月全系统法治建设情况，所属祥龙博瑞集团、金服公司作述法工作报告。祥龙公司党委副书记、总法律顾问程行仑出席会议并讲话。

　　会议要求，全系统要紧紧围绕市国资委法治工作“从风险防控向主动服务转型、向价值创造迭代升级”的部署要求，聚焦补短板、强弱项、提效能，重点抓好五项工作：一是压紧压实责任链条。把党的领导贯穿法治建设全过程，规范制度全生命周期管理，做好制度立改废释；强化穿透式监管，常态化开展内控评价与穿行测试，推动内控嵌入经营管理各节点；发挥考核问责导向作用，推动依法治企责任直达基层。二是做实风险闭环治理。严格执行重大案件领导包案制度，对疑难复杂案件实行台账清单、动态研判、挂图作战；紧盯纠纷高发领域，抓实合同全生命周期管理，从业务前端减少矛盾纠纷；深化以案促管、以案促治，实现办结一案、治理一片。三是释放合规管理效能。明晰业务、法律合规、审计监督三道防线职责，严格落实“管业务必须管合规”，把合规审查嵌入投资并购、资产处置、招投标等关键节点，推动合规贯穿业务全流程。四是提速智慧法治建设。持续落实总法律顾问制度，加快重点三级子企业总法律顾问选聘配备；坚持外引内培，打造“法律+业务”复合型法务人才队伍；加快数字化转型，探索合同智能审查、风险预警等应用，推动管控模式由人防向人机协同转变。五是厚植法治合规文化。统筹谋划“九五”普法工作，创新宣传教育载体，做实合规培训与案例警示教育，构建全员参与、全程管控的合规文化生态。