国企法治建设

       近日，首钢集团召开全面推进法治首钢建设领导小组2026年第三次会议，听取了关于首钢集团法治建设考核评价情况的汇报。首钢集团党委书记、董事长赵民革主持会议。

　　会议要求，一是做好考评结果反馈，有关部门要按会议要求向被考评单位反馈考评结果，提出针对性整改意见，既要不折不扣落实上级监管要求，又要有利于推动集团两会任务和既定经营方针的落实落地。二是抓好问题整改，问题整改落实是压实法治建设主体责任的必要一环，要督促被考评单位认真梳理考评反映出的问题，结合实际制定切实有效的整改措施。三是强化风险防范，要通过开展法律风险排查、法律合规风险提示、以案促管等方式，指导各单位提高风险防范意识与纠纷综合治理能力，各单位要不断完善法律风险防范机制，加强前端业务风险防控和诉前治理，对已发生的案件深刻分析原因，强化本质管理，堵塞管理漏洞，避免同类案件重复发生。四是深化法治首钢体系建设，根据市国资委法治建设工作新指标新要求，统筹谋划“十五五”集团法治建设工作，进一步强化集团管控，指导各单位提升合规管理，促进业法融合。集团相关部门要在深化要素指标协同提升方面发力，形成推动集团法治建设的“大法治”工作格局，为集团高质量发展筑牢法治根基。