首都实业召开2026年第一次法治建设工作领导小组会，会议审议了《2026年度法治工作要点》《关于以某案为鉴深入推进“以案促管”工作的报告》。首都实业党委书记、董事长、法治建设领导小组组长陈江参加并讲话，党委副书记、董事、总经理孟文涛主持会议。

　　陈江要求：一是制度建设要紧跟战略节奏。着力解决制度在二三级公司“穿透力不足”的问题，要确保数据真实可靠，坚决杜绝弄虚作假。二是聚焦痛点要出台实操方案。针对当前劳动用工领域的法律关系和内部治理难题，以及三级公司和基地人才短缺等现实短板，要抓紧厘清各级负责人职责清单，让履职有据可依，并以解决实际问题的成效作为业绩标尺。三是要推动法治文化向“动态融合”转变。改变静态培训和被动跟进多、实战和主动谋划少的局面，将法治要求嵌入日常管理，重点推动法律、合规、内控、风控“四位一体”深度融合，需要全员参与、高度协同。四是要深化以案促管，强化闭环问效。深刻反思相关案件揭示的风险预警与防范短板，把教训固化为制度，做到举一反三。在亏损企业治理已形成闭环机制的基础上，下一阶段重在跟踪问效，帮助相关企业实质性改善。