近日，首钢集团召开2026年合规工作大会，贯彻落实市国资委合规管理工作要求，全面总结2025年集团合规管理工作，分析2026年形势和部署重点工作任务。会上通报了首钢集团合规管理工作情况及2026年工作安排；首钢股份、首钢国际、首钢资源分别交流汇报合规管理体系建设典型经验；邀请资深律师就当前合规热点与监管趋势进行解读。首钢集团公司副总经理金洪利参加会议并讲话。

　　围绕下一步合规管理工作，金洪利指出，要进一步推动合规与生产经营的融合，从“制度合规”走向“运行合规”，坚持问题导向和目标导向，在“深”字上做文章，在“实”字上下功夫，在“新”字上求突破。一是要深化体系运行并确保合规管理的实效性；二是要聚焦重点领域，持续深化业务融合；三是要强化数字赋能，提升风险管控的效能；四是要强化协同联动,发挥风险防控合力；五是要厚植合规文化，筑牢全员合规思想防线。