近日，首钢集团召开2025年法治工作大会，深入学习贯彻习近平法治思想，总结分析集团法治建设面临的形势和任务，安排部署下一步重点工作。首钢集团党委书记、董事长赵民革作讲话，党委副书记、总经理邱银富主持会议，党委副书记曾立传达了市国资委法治工作大会精神。

　　赵民革强调，一要认真贯彻落实市国资委法治工作大会精神，准确把握新时代法治工作新形势新任务。要持续提升风险防范意识，不断强化全链条风险管控能力，“十五五”期间，集团法治建设工作，要紧紧围绕“防风险、促改革、强治理、增效能”为主线，以“健全法治工作体系、防控纠纷案件风险、压实合规管理运行、加强人才队伍建设”为重点，打造具有首钢特色的法治首钢体系。二要聚焦重点抓好落实，全面提升法治建设工作质效。严格落实重大案件的领导双包案制度，建立“一案一复盘、一类一警示”机制，提高案件处置应对效率和效果。要深化业法融合，在合规体系建设“深化”上下功夫，把合规管理深度融入业务流程；在合规体系建设“赋能”上求突破，提升合规风险识别、评估、监测、预警的效率；在合规体系建设“协同”上做文章，促进“三道防线”协同发力，形成目标同向、行动同步的合规管理格局。三要压实主体责任，持续加强法治首钢建设。要持续深入学习贯彻习近平法治思想，切实将学习成果转化为领导人员依法决策、依法办事的行动自觉，严格落实党政主要负责人法治建设第一责任人职责；塑造法治合规文化，营造“尊法、学法、守法、用法”的浓厚氛围；强化人才培养，锻造高素质法治人才队伍，培养一批既懂法律又懂经营的复合型法治人才。