近日，首钢集团召开全面推进法治首钢建设领导小组2025年第三次会议，听取关于首钢集团法治建设考核评价结果的汇报。首钢集团党委书记、董事长赵民革主持会议。

　　会议指出，2024年以来，首钢集团法治建设工作以法治建设考评为导向，紧紧抓住“两个责任”落实这个牛鼻子，推动法治建设第一责任人职责持续巩固落实，依法合规理念入脑入心、机制稳定运行，案件管理工作持续强化，法治建设工作取得新成效。

　　会议要求，一是要加强案件管理，压实主体责任，推动集团分管领导与案件责任单位领导对重大法律纠纷案件落实双包案制，定期向领导小组报告，各单位要深刻分析案件发生的原因，剖析根源，举一反三，制定有效管控措施。二是要强化法律合规审核，各单位要进一步优化审核流程设置，确保合规管理三道防线各司其职，做好诉源治理，进一步堵塞漏洞，提高合规经营水平。三是各单位要依据法治建设考评情况，结合自身实际，补短板、强弱项，不断完善法治体系建设。