京能集团

　　近日，京能集团召开2024年度二级企业总法律顾问述职评议会。党委副书记、总经理阚兴参加会议并讲话。

　　阚兴在讲话中，对进一步强化总法律顾问履职能力、开展好今年的法律合规工作提出四点要求：一是强化法务工作前瞻性与原则性，发挥把关作用，确保决策合规坚守底线、保障企业正常运行。二是优化述职评议机制，构建科学量化评价体系，改进述职打分方式，强化述职的“交流互动”属性，实现“以评促学、以评促改”。三是聚焦执行落地，压实各环节法治合规责任，以“企业利益最大化”为目标，优先通过合规手段挽回损失，将合法合规理念贯穿企业运营全流程。四是强化担当提能力，筑牢法务工作根基，兼顾“独立性”和“协同性”，打造高素质法务队伍，与集团、社会法律资源协同，维护企业利益，打造一支“懂专业、敢担当、善协作”的队伍，为企业抵御风险提供坚实保障。

保障房中心

　　保障房中心召开2024年度所属企业总法律顾问述职评议会。会上，各子公司总法律顾问依次汇报2024年度履职情况，评议小组对其述职工作提问点评并提出建议。党委副书记、董事、总经理齐春利参加并做总结发言，副总经理薛梅主持会议。

　　齐春利对下一步集团深化落实总法律顾问制度提出工作要求：一是要坚持因企施策，强化体系赋能。各子公司须结合自身企业规模、业务特点开展法治建设和队伍建设，总部法务部门要发挥平台支撑作用，加强对子公司总法律顾问支持、指导工作，推动经验共享与能力提升。二是要厘清权责边界，深化协同合作。各子公司负责人须强化系统思维，善用总法律顾问，明确决策层与总法律顾问职责分工，充分发挥总法律顾问精准提示法律风险、辅助决策作用，同心共力实现依法合规经营的工作格局。三是要压实履职担当，守牢风险底线。各子公司总法律顾问要担当作为，强化底线思维，促进业法融合，要通过攻坚涉法难题，堵塞管理漏洞，在完善法律内控合规体系中提升履职效能。