近日，北投集团召开2025年法治工作会，全面总结北投集团2024年法治建设情况，并对2025年法治工作进行部署安排。北投集团党委副书记、总经理王永杰主持会议并讲话。

　　王永杰指出，当前正处于深化国有企业改革、构建新发展格局的关键阶段，商业环境复杂多变，要让法治持续成为集团高质量发展的战略支撑：一是高度重视，持续提升集团法治能力。各单位主要负责人要严格落实第一责任人职责，把法治建设作为全局工作统筹谋划，重要工作亲自协调部署；要持续加大法务体系建设力度，不断健全法务、内控、合规机构队伍；业务与法务要协调发展，紧密协作、各司其职，扎实做好风险防控与化解工作。二是夯实基础，不断提升企业管理水平。各单位要积极落实建设标准，不断深化管理思路，健全管理体系，切实增强管理体系的实效性；要建立与企业发展相适应的制度体系，并搭建符合企业特点的合规运行机制，让合规工作真正发挥防控风险的作用。三是多措并举，推进法律纠纷案件处理。各单位要持续加大案件管控力度，加强风险排查，多措并举全力控制新发案件；积极谋划解决遗留事项，防范化解重大风险，保障集团权益；加强“以案促改”，完善制度、堵塞漏洞，不断提升风险管控水平。四是强化培训，增强法律和专业本领。各单位要结合本企业业务特点建立领导干部应知应会党内法规和法律法规清单，进一步提高各级领导干部的法治素养；要持续加强内控合规体系培训，不断总结经验，逐步形成各领域专项工作指引，固化管理成果；要积极拓展培训形式，不断提升法务人员素养，为集团打造一支懂业务、懂管理、懂法律的复合型人才队伍。