金隅集团

      金隅集团在制定并印发《领导干部应知应会党内法规和法律法规清单》的基础上，组织各二级集团、直管专业单位结合集团清单，构建“应知应会”清单体系。在清单制定过程中，金隅集团遵循“符合国有企业经营管理特点、满足外部强监管要求、契合高质量发展新趋势”三大原则，指导二级集团、直管专业单位紧密结合针对所在行业的行政法规、部门规章、属地地方性法规及监管要求，细化行业“个性清单”，最终形成以习近平法治思想为指导，以共性清单为重点，以集团及所属企业个性清单为支撑的清单体系。下一步，金隅集团将多措并举，推动各级企业领导干部经常性学法不断深入：一是紧跟外部监管要求变化，适时推动清单体系动态更新；二是把清单内容纳入党委理论学习中心组学习、会前学规学法、以案释法，不断丰富学习形式，完善培训机制；三是与普法宣传有机联动，扩大学习人员范围，切实把学习成果转化为企业依法合规经营的自觉行动。

祥龙公司

      祥龙公司在广泛征集各部门意见基础上制定印发了《领导干部应知应会党内法规和法律法规清单》。清单包括习近平法治思想、共性清单、个性清单三方面内容，其中个性清单部分有针对性增加了与企业行业属性及业务特点密切相关的《产品质量法》《消费者权益保护法》《个人信息保护法》《安全生产法》等内容。清单建立后，祥龙公司积极推动对清单内容的学习，一是将应知应会党内法规和法律法规纳入党委理论学习中心组学习等常态化学习机制，持续提高法治思维能力和依法决策水平；二是要求所属各单位结合企业主责主业和生产经营需要建立本单位《领导干部应知应会党内法规和法律法规清单》；三是坚持学用结合，注重学法实效，促进各项学习走深走实，将学习成果转化为依法决策、依法办事的自觉行动，切实保障企业高质量发展。