近日，时尚控股召开2024年度法治工作大会。时尚控股党委书记、董事长顾伟达参加会议并讲话，党委副书记、董事、总经理郭永昊讲授内控合规管理专题法治课程，党委副书记、董事、工会主席尹晓燕主持会议。

　　顾伟达针对法治建设提出七方面工作要求：一是夯实责任体系，提升法治合力。企业主要负责人切实履行法治建设第一责任人职责，总法律顾问严格落实监督职责，法务合规人员尽职履责。二是强化案件管理，落实控增减存。持续推进常态化风险排查机制，主动协调调动资源，抓准时机追损挽损，探索多元解决方案。三是规范合同管理，前移风险防范。充分认识合同规范管理对于业务风险防范的直接现实意义。四是改进内控建设，堵塞管理漏洞。充分认识内控体系建设对于增强企业抵御风险能力的重要作用。五是推进合规管理，践行合规运营。按照2025年建立全层级覆盖的工作目标，加快建设进度，推动成果应用。六是加强检查考核，紧盯工作实效。进一步优化考核指标体系，改进检查方式，强化以评促建实效。七是发挥专业支撑，赋能企业发展。法务合规人员进一步提升专业事务的管理能力，促进法治服务为企业赋能增效。各单位应以习近平法治思想为指导，将法务、合规、内控、风险四位一体协同管理思路融合在法治建设框架下，规避风险、减少风险、管控风险，切实助力时尚控股产业的发展与转型。