近日，首钢集团党委副书记、董事、总经理邱银富主持召开首钢集团2024年第二次合规联席会议，听取了法律事务部关于合规管理总结评估和合规管理“三张清单”建设工作的汇报，并对合规管理下一步工作作出安排部署。

　　会议指出，合规管理总结评估和合规管理“三张清单”建设是首钢集团合规管理的两项重点工作。接受评估的单位通过合规管理建设形成了权责清晰、运行有效、与业务和风控不断融合的合规管理体系，对防范经营风险、增强竞争力、推动高质量发展起到了积极作用，基本达到了集团推进合规管理的相关建设目标。合规管理“三张清单”以合规管理重点领域为基础，以岗位职责为抓手，结合风控手册落实流程管控，构建“合规风险识别—流程管控—责任到岗”的闭环管理路径，汇总形成“合规义务风险识别清单”“流程管控清单”“岗位合规职责清单”，推动提升合规管理有效性及合规风险防控能力。

　　会议要求首钢集团所属各企业要进一步提高站位，深刻认识合规管理对企业高质量发展的意义，在复杂内外形势下从组织架构、制度体系、重点领域等维度持续推动合规管理走深、走实、落细。要按照市国资委要求扎实开展合规管理覆盖工作，二级子企业严格落实各项合规管理措施，在积极借鉴总结评估经验、做好合规管理优化提升的同时，统筹推进项下单位的合规体系建设，确保2025年6月实现合规管理全覆盖。