近日，公交集团召开2024年合规管理联席会第二次会议暨劳动合同管理规定合法合规性研讨会，深入落实劳动用工合规管理要求，进一步建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。会议邀请了专业律师、劳动仲裁员、劳动法专家学者就集团公司劳动合同管理制度的合法合规性、可操作性等方面进行充分研讨和交流。公交集团公司人力资源部、组织部、安全服务部等相关专业部门负责人员参加了研讨。

　　劳动用工是国有企业合规管理的重点之一，对于企业的健康发展和合规管理体系的构建至关重要。公交集团高度重视劳动用工合规管理，严格遵守劳动法律法规，不断健全和完善劳动合同管理制度，规范劳动合同签订、履行、变更和解除，切实维护广大职工的合法权益，防范法律风险，有利于实现促进企业发展与维护职工权益的双向奔赴，为打造国内领先、世界一流的现代城市客运出行综合服务商提供有力保障。