为贯彻落实2024年经营管理重点工作任务，建立责任网格化管理体系，近日，京能集团召开2024年第一次合规联席会。京能集团党委副书记、总经理阚兴出席会议并讲话。

　　清洁能源作为责任网格化管理试点单位进行工作汇报，清洁能源以建立科学的分工协作机制、高效的工作运行机制和规范的监督考核机制为目标，依托合规“三张清单”与合规审查机制，梳理并购业务、工程建设、招标采购、安全生产4个重点领域的合规工作要求与不合规行为，建立了“条块融合、职责明晰、逐级负责、联动考核”的责任网格化管理模型。

　　阚兴对清洁能源责任网格化试点工作取得的成果表示充分肯定，在总结讲话中提出工作要求，一是充分认识合规管理工作的重要意义，合规管理是展现企业规则与秩序、公平与正义、价值与理念的关键基石，责任网格化是实现合规管理落地的重要途径；二是面对未来的市场竞争，要提升集团核心竞争力，责任网格化要借鉴五精管理、PDCA管理、合规管理、数字化转型等先进经验，将企业打造成为高质高效低成本的首都综合能源服务集团；三是加快将责任网格化理论转化为实践操作，以业务流程为主线，以高层推动为抓手，加大培训宣贯力度，实现责任网格化有效落地；四是以数字化手段助力责任网格化管理固基强本，确保不合规行为可追溯、可追责，为集团防范和化解经营风险，实现高质量发展提供有力支撑。