近日，地铁公司召开2022年度法治工作会。会议通报了2021年度各单位法治绩效考核及案件管理情况，部署了2022年度法治工作安排，运营四分公司、机电分公司、建维公司、资源开发公司四家单位分别进行了交流发言。

       会议对2022年法治工作提出了四个方面的要求：一是要深刻领会全面建设法治地铁的重大意义。充分认识全面建设法治地铁是公司的政治责任和使命担当，是贯彻落实党中央全面依法治国方略和国资委深化国有企业建设决策部署的必然要求，是防范重大风险、推进公司高质量发展的重要举措。二是进一步培育法治理念、法治思维、法治文化和法治氛围。深入学习贯彻习近平法治思想，切实强化干部员工法治教育。三是紧盯《规划》目标任务，对标对表抓落实，真抓实干求实效。以地铁公司《“十四五”发展规划》、《改革三年行动实施方案》和《“十四五”法治建设子规划》中的法治工作安排为抓手，结合实际进行深化、细化、具体化。四是优化公司法治队伍建设，提高公司法治管理水平。规范所属单位的法治机构、人员设置和日常管理，努力打造出一支忠于企业、忠于法律的专业化法治队伍，深入推进公司法治建设各项工作，为公司高质量发展提供更加有力的法律支撑和法治保障。