为推进首钢集团合规管理试点工作实施方案落地执行，近日，首钢集团召开合规管理试点工作会议，回顾总结首钢集团2020年合规管理试点工作，介绍集团合规管理试点工作实施方案，部署2021年合规管理试点工作。

　　首钢集团副总经理、总法律顾问梁捷指出2021年首钢集团合规管理试点工作集中在四个方面：一是构建集团层面合规管理综合部门、主责部门、监督部门三位一体的合规管理模式；二是按照“1+N”模式，建立集团层面合规管理制度体系；三是优先在境外业务和资产管理两个重点领域开展合规管理梳理，建立合规管理措施；四是推动集团下属两家试点单位启动合规管理工作。要求，在执行实施方案过程中要加强对合规管理试点工作的认识，坚持务实高效的原则，注重时间节点，按期交账。