为规范外聘律师管理，提高外聘律师服务水平，公交集团近日针对所属各级单位聘请的十余家外聘律师事务所，以视频会议的方式开展年度述职与考核。

　　对各级单位聘请的外聘律师开展现场考核，是公交集团《外聘律师管理办法》中对于外聘律师管理的独创性要求，是从集团层面监督和指导各级单位外聘律师管理工作的重要举措。外聘律师工作情况和现场考核结果，将作为外聘律师能否续聘的依据。

　　公交集团在外聘律师管理方面一直坚持“一二三四八”的工作要求，即一个目的，两个管理层次，三个环节，四项原则和八条红线，要求各级单位要充分发挥外聘律师作为法治补充力量的专业作用，化解法律风险，维护企业利益，为建设法治公交贡献力量。