近日，北京金隅集团在北京环球贸易中心举办主题为“企业用工常见法律问题解决及入离职管理”的劳动法知识培训，旨在帮助企业在人力资源管理过程中避免法律风险、化解劳资冲突，建立和谐的劳动关系。集团在京各单位主管法律工作负责人、企业法律顾问、人力资源管理专员等在主会场参加培训，外埠企业利用视频形式在各分会场参加了学习，参会人员共300余人。

　　人力资源是企业最宝贵的资源，劳动用工问题解决得好坏直接关系到企业的生存和发展，劳资关系顺畅才能保证为员工提供更好的发展平台，助力企业持续健康发展。劳动合同法及其实施条例颁行十余年，对企业人力资源管理方式、用工成本与用工模式带来了全方位的改变。近年来，随着集团的持续快速发展，企业合并和企业搬迁涉及的人员调动、调岗调薪等问题日益增多，劳动合同和入离职管理方面的要求也更为严格。为解决相关问题，降低法律风险，集团法律事务部有针对性地加强普法教育培训，指导各企业严格执行各项制度，为构建和谐劳资关系做出了持续努力。

　　本次培训邀请了北京市中银律师事务所资深劳动法专家寇英杰律师进行授课。培训内容紧密结合企业实际需求，就企业遇到的问题和误区进行了深入浅出的分析和解答，对如何更好地处理劳动关系和争议提出了建议。培训过程中，参会人员体现出高度的学习热情，来自企业的一线管理人员积极提问，就自己在工作实践中遇到的难题与授课老师进行了充分细致的交流。会后，与会人员纷纷表示培训内容详实，信息量大，贴合实际，实操性强，对企业的具体工作有极强的指导意义。