考核分配处
职责：
负责完善所监管企业负责人经营业绩考核制度，对所监管企业负责人进行年度和任期考核；综合考核所监管企业的经营业绩；指导国有及国有控股企业收入分配制度改革；根据国家及本市有关规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控；研究拟订所监管企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施；按照有关规定，规范所监管企业负责人履职待遇和职工福利保障。
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