为落实顺义区“街乡吹哨、部门报到”改革精神，区国资委提高政治站位，充分发挥党建引领作用，主动联系双丰街道办事处和石园街道办事处，深入调研，详细了解公共服务企业民生保障措施、服务水平等情况，积极帮助基层单位解决实际困难。

　　2019年，顺义区国资委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极鼓励区属国企践行社会责任，完善水气热公共服务企业考核评价机制，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，引导公共服务企业提升服务水平。同时，为了进一步完善对公共服务企业的考核评价机制，区国资委对公共服务企业产品服务质量、群众满意度等方面进行了问卷调查，并将结果纳入企业绩效考核。

　　区国资委坚持问题解决得好不好、质量高不高，基层老百姓是阅卷人的理念，主动深入基层，了解居民诉求，联合街道工作人员发放水气热公共服务质量调查问卷，请老百姓打分，将基层意见直接纳入考核结果，与企业负责人薪酬挂钩，做实国有企业考核评价工作，实现多方联动聚合力，多措并举惠民生。

　　新时代背景下，国有企业更应注重价值实现，助力解决“不平衡、不充分”的时代矛盾，有效满足和改善民生。区国资委也将通过进一步深化改革，健全完善国有企业激励约束机制，增强企业活力，发挥国企价值，践行社会责任，传递国企正能量。