一年一度的企业领导人员优秀理论文章选登又开始啦！

　　党委（党组）理论学习中心组学习，是建设学习型服务型创新型的马克思主义执政党、提高党的执政能力和领导水平的重要途径，撰写理论文章是学习的重要形式之一。首都国企各单位党委中心组成员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展理论学习，坚持知行合一、学以致用、注重实效，认真总结学习体会，撰写理论文章。为进一步激发和鼓励理论学习热情，促进学习成果转化为谋划国资国企改革发展党建的能力和具体工作举措，京京精选2018年度系统企业党委中心组成员优秀理论文章！今天刊登北京排水集团党委副书记周春生的署名文章。

顺应新时代 新形势 新要求 全面提升企业党建工作水平

北京排水集团党委副书记 周春生

打造党建品牌，凝聚发展活力

　　习近平总书记对基层党建工作的重要指示精神，是加强基层党建工作的重要遵循和强大思想武器，市委领导对基层党建工作的指示要求，为我们指明了方向、提供了遵循，必须坚决贯彻、落到实处。作为国有企业，排水集团党委将坚持以习近平总书记关于基层党建工作的重要指示精神为指导，充分认识抓好基层党建工作的极端重要性，统一思想、统一行动，进一步凝聚大抓基层基础的思想共识。下面，结合集团实际，重点围绕加强基层党建工作谈几点认识。

　　近年来，排水集团党委高度重视党建工作，始终坚持抓班子强责任、抓首位强政治、抓制度促规范、抓基层打基础，党建工作的政治核心领导作用得到有效发挥。一是坚持抓班子强责任，牢固确立党建工作的政治核心地位。坚持把党建工作作为基础工程、政绩工程，始终做到大事大抓，强势推进。党委“一班人”牢固树立“抓好党建是最大的政绩，抓不好党建是最大的失职”的责任意识，认真履行党建工作主体责任，坚持党建工作与企业生产经营管理同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核。严格落实党建工作责任制，制定了《北京排水集团2018年度党建工作折子工程》，逐级签订党建工作责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是坚持抓首位强政治，充分发挥党建工作政治保障作用。坚持把党的政治建设摆在首位，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干部头脑，确保思想纯洁、政治坚定。严格落实党委中心组理论学习制度，持续深入学习贯彻党的十九大精神，常态化制度化开展“两学一做”学习教育，不断提升党员领导干部的政治站位，强化“四个意识”，教育引导广大党员和职工在水环境治理事业中建功立业。三是坚持抓制度促规范，严格落实依法全面从严治党要求。坚持把制度建设贯穿党的建设始终，先后研究制定了北京排水集团《公司章程》《党委会议事规则》《党建工作责任制实施办法》等一系列制度规定，为各项工作开展提供了基本遵循和依据。严格按照制度规定落实大项工程建设、干部选拔任用、党费收缴、党员发展等工作，形成了党委依法决策、机关依法指导、基层依法行动、党员依法履职的良好局面。四是坚持抓基层打基础，全面提升基层党组织党建工作整体水平。抓基层打基础，是党建工作的长远之计和固本之举。坚持健全完善组织体系，将原党委工作部分设为党委组织部、宣传部和办公室，充实了党务干部队伍，增加了党建工作力量。注重在基层一线和年轻骨干中培养党员，目前集团一线班组班班有党员，真正实现了党建工作全覆盖。推进党支部规范化建设，组织党员E先锋暨党建工作业务培训，严格落实“三会一课”制度，持续开展软弱涣散党组织整顿活动，广泛开展“北排榜样”“先锋党小组”、技能比武等系列活动，实现了“以党建促发展，以发展带党建”的良好局面。

　　新时代，基层党建特别是企业基层党建面临着许多新形势新问题，也提出了更高的新标准新要求。如何更好顺应新时代、新形势、新要求，全面提升企业党建工作水平，充分发挥党的政治建设的统领作用，是我们当前面临和必须解答的时代课题。

　　下一步工作中，我们将深入学习贯彻市委组织部关于传达学习中组部有关会议精神暨工作推进会精神，以提升组织力为重点，强化政治功能，切实把党建工作抓具体、抓深入、抓到位。

　　一是要始终把党的政治建设摆在首位，深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一段时期的首要政治任务，与全面学习贯彻落实党的十九大精神结合起来，与常态化制度化开展“两学一做”学习教育结合起来，与广泛深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与党委中心组理论学习结合起来，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治站位，强化责任担当，确保上级政令始终在排水集团畅通。

　　二是要以党建折子工程为抓手，着力抓好党建任务落地落实。以中组部30项重点任务、市级101条措施的责任清单和集团《2018年度党建折子工程》11大类60项具体任务为重点，严格落实党建工作责任制，建立集团领导班子成员和基层党组织联系点制度，组织开展党建工作内部巡察和党建工作责任制检查考核，进一步强化责任以刚性问责倒逼任务落实，强化考核抓好党建任务落实，合力开创全面从严治党新局面。

　　三是要全面推进基层党支部规范化建设，不断促进党支部组织力提升。以年初市国资委召开的基层党支部规范化建设推进会为契机，聚焦基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障，全面推进“五有”党支部建设，进一步夯实基层党建基础。要对标新时代党的建设总要求，强功能、补短板,着力解决存在的突出问题，不断丰富拓展“B+T+X”内容体系和“一规一表一册一网”支撑载体，大力实施“增强政治功能、提升组织力”“党支部晋位升级、全面过硬”“软弱涣散党支部集中攻坚”“党支部书记素质能力提升”“四大专项行动”, 整体提升基层党支部建设水平。

　　四是要注重运用信息化手段，着力推动基层党建工作创新发展。坚持与时俱进、开拓创新，推动信息技术与基层党建的有机结合。要加强党建信息平台运用，充分利用互联网、微信、QQ等党建信息交流平台，开展网上交流互动，开拓党员知情、参与、选择和监督的新途径。要加强大数据的运用，利用网络收集整合党建信息，通过大数据平台开展组织生活，进一步实现党员管理智能化。要加强党建与社会、区域化党建资源整合，进一步实现共建共赢，共促发展。通过运用信息化手段，努力实现党建创新发展的新飞跃。

　　五是要坚持严管与厚爱相结合，着力激励干部新时代新担当新作为。要教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。要坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。    

　　要适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，形成责权利相统一的奖惩机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。要建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。要坚持严管和厚爱相结合，充分发挥激励和约束并重的保障力，真正实现从严管理出战斗力，真诚关爱出凝聚力，切实让干部能干事、干成事。