如何做新时代合格的领导干部

中电建党委书记、董事长 常满祥

中电建建筑集团施工建设的中国电建大楼 

　　中国共产党第十九次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义思想进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。以党的十九大精神为指导，奋力推进新时代建筑公司更好更快高质量发展，关键在党，关键在人，关键在干部。当前，各级领导干部必须以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，增强干事创业的本领。要落实这些重要思想和新要求，必须重点在以下四个方面下功夫。

　　一、增强学习本领，作通达之才

　　重视学习、勤于学习，是我们党长期坚持的一个优良作风。近几年，习近平总书记多次提到“本领恐慌”，他明确要求“各级领导干部要有加强学习的紧迫感，一刻不停地增强本领”。党的十九大报告对党员干部提出了增强“八个本领”的要求，排在首位的就是学习本领。习近平总书记指出，中国共产党依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来，贯彻落实党的十九大精神，全党要来一次大学习。实现公司高速度高质量发展，同样也离不开大学习。

　　当前，国家发展正处在新的历史方位，新情况、新问题、新矛盾层出不穷；公司发展具备过去难以想象的良好发展条件，但也面临着内部管理水平有待加强、投资业务规范管理亟待提高、企业核心价值观还没有真正落地等诸多困难和挑战。要承担好中华民族伟大复兴的历史使命，实现公司双高发展，就必须一刻不停地加强学习、增强本领。提高学习本领，一要把握正确的学习方向。党所倡导的学习的基本方向，就是马克思主义所指引的方向。在革命、建设和改革进程中，我们党始终以马克思主义作为立国立党的根本指导思想，并将其与我国实际相结合，带领全国人民推翻了三座大山，建立了新中国，走上了社会主义道路，取得了举世瞩目的成就。雄辩的事实证明了马克思主义的真理性，理论上的成熟是政治上坚定的基础。只有坚持马克思主义所指引的方向，才能在纷繁复杂的政治经济形势下，保持正确的政治方向；只有用马克思主义力量武装头脑，才能有深刻的洞察力、严谨的分析力和科学的判断力。二要热爱学习。热爱是最好的老师。要以“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”的态度对待学习，真正把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，自觉学、主动学、终身学，在好学乐学中不断充实自己、刷新自己。三要补强“缺什么”的弱项。领导干部要结合工作需要，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，不断提高自己的知识化、专业化水平。四要学以致用。习近平总书记曾用赵括“纸上谈兵”、两晋学士“虚谈废务”的历史教训告诫党员干部，“读书是学习，使用也是学习，并且是最重要的学习”，要求我们把学习成果转化为推进工作的具体思路和措施，不断增强各项工作的预见性、系统性、科学性和创造性。当前就是要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，用党的最新理论成果指导实践，推动工作。

　　二、提高政治能力，做忠诚可靠的好干部

　　旗帜鲜明讲政治，是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的十八大以来，政治纪律和政治规矩得到不断强化，讲政治成为衡量干部的基本标尺。党的十九大更明确提出，把党的政治建设摆在首位。

　　领导干部提升政治能力，一要不断锤炼对党忠诚的政治品格。要牢固树立“四个意识”、坚持“四个自信”，坚决维护党中央权威、在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要提升马克思主义理论修养。特别是要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重。要坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略，提高运用讲话精神分析解决实际问题的水平。三要加强政治锤炼。党内政治生活是党员领导干部历练政治能力的大熔炉。要着力提高“三会一课”和组织生活会质量，引导党员干部不断增强党性、提高觉悟，积极营造和坚决维护风清气正的政治生态。四要强化责任担当。坚持政治原则，发扬斗争精神，在大是大非问题上要做“战士”不做“绅士”。公司当前处于高速度、高质量增长的转型期，大事多、困难多、问题多、矛盾多。在纷繁复杂的事物面前，若没有担当的勇气，缺乏担当的能力，问题就不会解决，矛盾也不化解。作为党员领导干部，要发挥好“领头羊”的作用，在日常工作中尽职尽责，主动认领责任，以强烈的责任担当意识，认真研究解决公司改革发展中的重大问题，推动各项工作全面发展。

　　三、勇于开拓，做改革创新的“先行者”

　　习近平总书记强调，唯改革者进，唯创新者强，为改革创新者胜。改革创新是共产党人的本质特征。 中国特色社会主义思想进入新时代，各项改革进入攻坚期和深水区，容易改的都已经改了，留下来的都是硬骨头，迫切需要我们以踏石留印、抓铁有痕的决心破冰攻坚。就中电建建筑集团而言，我们还面临着内部管理水平有待加强、制度执行还不到位、投资业务规范管理亟待提高、国际营销和管控体系尚需完善、企业核心价值观还没有真正落地等问题。解决这些问题，关键在改革，出路在创新。这就需要我们要不断增强改革创新的本领。一要保持锐意进取的精神风貌。改革创新的本质在“进取”。“保持锐意进取的精神风貌”永远非同小可，无论干什么事业，没有良好的精神风貌，遇事萎靡不振，不求上进，甘于落后，就只能一事无成。二要善于结合实际创造性推动工作。改革创新就要坚持结合各自的实际情况，实事求是地抓题目，抓重点，创造性地推动、推进，做出实绩。就我们建筑企业而言，技术创新都是技术人员与基层一线员工相互交流切磋，在现场迸发思维火花，在验证其可行性后，确定最终设计方案，而创新成果再次落实到现场，反复实践，最终进行推广实施。综观近几年的创新成果，给公司带来带来数千万元的经济效益。可以说，创新带来了真正的效益。三是善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。随着BIM、大数据、智能化、移动互联、物联网等信息技术的不断应用，建筑行业的发展迎来新局面。面对竞争激烈的市场和利润微薄的行业现状，我们各级党员领导干部不能置身事外，要带头学习新技术，创新管理新手段，开创工程管理新局面，实现向管理要效益的目标。当前，我们不少项目都积极采用了BIM技术、现场管理APP、扬尘检测与喷淋联动系统、VR安全体验、多媒体安全教育等信息化手段，积极摸索工程管理标准化、信息化、数字化、智能化融合之道，提升了项目管理效果和水平的同时，又增强企业研发与智慧建造、绿色建造能力，并给企业创造更大的经济效益。

　　四、要有忧患意识，增强驾驭风险的本领

　　“备豫不虞，为国常道。”习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上的重要讲话中强调：“增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之。”这一重要论述，深刻阐述了“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”的历史规律。进入新时代，我们面对的各种风险和挑战越来越多。

　　我们要增强忧患意识，不断提高预判、防范和化解重大风险的本领。一要增强风险识别能力。凡事预则立不预则废。建筑业是风险的高发区。施工前期，各种类型的易燃、易爆物质码放是否合规，设备设施和技术工艺有无缺陷、组织管理和规章制度有无漏洞……都需要我们尽可能把问题考虑全面，从微小变化中研判发展动态和趋势，善于从苗头性、倾向性问题中发现隐患，进行最充分的准备，朝最好的方向努力。二要增强风险预防和减缓的能力。风险客观存在，时时处处、事事都有风险。面对各种风险与挑战，关键还考处置有序、主动作为。作为领导干部，既要有防范风险挑战的先手，也要有应对和化解风险挑战的高招。当前，企业发展处于重要战略机遇期，前景光明，挑战也十分严峻。我们各级党员领导干部要有忧患意识，始终保持清醒头脑，善于运用现代管理理念和技术手段，积极应对各种风险，有所担当。个人认为，在风险管控方面，应积极以“三移”推动“三靠”，即通过灾难管理“关口前移”“重心下移”“主题外移”，塑造“小灾靠自己、中灾靠集体、大灾靠政府”的格局和氛围，这样我们才能在不期而至的各种风险与挑战面前，临危不乱。

不忘初心砥砺前行 走好全面从严治党长征路

中电建党委副书记、总经理 路玉武

中电建建筑集团施工的南水北调工程

　　我在延安干部学院参加了研修班，在革命圣地庄重的氛围中，通过学习，使自己的思想得到了净化，澄清了过去的一些模糊认识，受益颇多。

　　一、延安精神感人至深，发人深省，在当今全面从严治党的工作实践中，具有重要的现实意义

　　党中央在延安时期，领导人民实现了由国内战争向抗日民主战争的转变，领导人民取得了抗日战争伟大胜利，形成了“坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神”这一延安精神，为我党的建设积累了宝贵的精神财富。

　　时至今日，在全面执政的背景和新的历史条件下，面临着诸多诱惑以及权力腐败、异化的危险、挑战和考验，我们更要注重从延安精神中汲取建党、管党、治党的信心、决心、智慧和力量。搞好全面从严治党的相关工作，深入推进党的建设新的伟大工程，永葆我们党的先进性。

　　二、在实践中要牢牢把握习近平总书记重要讲话精神

　　作为企业领导人员，我们在实践中要从五个方面牢牢把握习近平总书记系列重要讲话精神。

　　（一）牢牢把握全面从严治党的主题，进一步学习领会党的十九大和十八届六中全会精神。要深刻认识明确习近平同志在全党核心地位的重大意义，切实增强“四个意识”，切实把全面从严治党落到实处。要学习贯彻好《准则》和《条例》，深刻把握新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的基本精神和要求，把坚定理想信念作为首要任务，把维护党中央权威、严明党的政治纪律作为重要目的，紧紧抓住干部队伍这个关键。切实增强党内政治文化建设，进一步营造风清气正的政治生态。

　　（二）牢牢把握关于发挥国有企业重要地位作用的重要论断，提高对国有企业重要地位和作用的认识。对国企地位作用，习近平总书记作出了“两个基础、三个关系”的重要论断，指出国有企业是中国特色社会主义思想的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系社会主义制度。这些重要论述，立足党和国家的根本性质和国有企业的基本定位，深刻阐明了国有企业对巩固党的领导和社会主义制度的重要性，把我们对发展壮大国有企业的认识提升到一个新的高度。

　　（三）牢牢把握关于国有企业党建重要性的重要论断，提高对做好新形势下党建工作重要性紧迫性的认识。习近平总书记强调，坚持党的领导，加强党的建设是国有企业根和魂，是我国国有企业独特优势。要通过加强党的领导、改进党的建设，让国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻发展新理念全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。习近平总书记指出，宏观政策支持、市场环境很重要，正确的发展战略、科学的管理体系、有竞争力的技术和产品很重要，但最重要的还是要有一种为国家为人民真诚奉献的精神，一个坚强有力的领导班子，一支善于攻坚克难的高素质队伍，一支充分组织起来的职工队伍。在国有企业中，党的领导、党的建设恰恰能够在这方面发挥重要作用。

　　（四）牢牢把握加强国有企业领导人队伍建设和基层党组织建设的重要论断，提高对加强国企领导人员队伍和基层组织建设要求的认识。习近平总书记高度评价国有企业领导人员，指出国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政的复合型人才重要来源；国有企业领导人员也是党的干部，党对大家在政治上的要求是一致的。提出了新时期国有企业领导人员20个字标准：“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。强调要把企业领导人队伍建好、用好、管好。既要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，让大家放开手脚干事、甩开膀子创业。

　　（五）牢牢把握“四个意识”，进一步认清坚定理想信念、保持党的优良传统和作风的重要性。我们党要统一认识、统一领导，不能各自为政，各想各的，各干各的，在思想上要高度统一，先有思想，然后才能有统一的行动。这个行动就是带领全国人民建设中国特色社会主义思想，并最终实现共产主义。要实现这一伟大目标，就要理论与实际相结合，密切联系群众，批评和自我批评。第一要理论与实际相结合。有的领导同志理论很丰富，知识很全面，但很多人不认可，是因为没有同公司的实际和现状相结合。要解决这个问题，就要让骨干通过学习使其认识提高。同时创造这些理论进行实践的基础，然后再加以推行和实施。第二，要密切联系群众。党中央在延安十三年，能够领导全国人民取得看日战争的胜利，关键在于坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的工作路线，赢得了民心，得到人民的支持、爱戴和拥护。实际的发展和工作中，我们作为公司的领导干部，要心里装着职工群众，对职工群众有感情，想问题、出政策、做工作、干事业都要从员工的利益出发。第三，要敢于批评和自我批评。《为人民服务》指出“因为我们是为人民服务，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行，只要你说得对，我们就改正。”

　　三、加强和改进党的建设，深化全面从严治党

　　（一）坚决落实从严管党治党责任。一要切实履行党建工作主体责任。党委书记要履行党建工作第一责任人职责，专职副书记（分管领导）要履行直接责任人职责，班子成员要履行“一岗双责”。二要强化党建工作责任考核与监督。制定党建工作考核评价机制、党建工作责任制、党委书记述职评议考核办法、向上级党组织报告年度党建工作制度等。把党的建设考核同企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来，同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂起钩。三要持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。进一步抓好作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题，坚决防止不正之风反弹回潮。进一步加大纪律审查力度，把握运用好监督执纪“四种形态”，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，为改革发展营造风清气正的环境。

　　（二）把党建新要求嵌入企业肌体。一是在领导体制上嵌入。中央明确提出国有企业党委要发挥领导核心和政治核心作用。企业的其他治理主体，包括董事会、经理层、监事会等，都要自觉维护这个核心。要明确党委和其他治理主体的权责边界在哪，既不能缺位也不能越位。要完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，扎实推进规范董事会建设。二是在决策机制上嵌入。把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。重大经营决策必须经党组织研究讨论后，由经理层组织决定。

　　（三）抓住干部队伍建设这个关键。党建工作说到底，是做人的工作。解决公司党建工作存在的突出问题，关键在于做好领导班子和干部人才工作。一是选准人，充分发挥党委的领导和把关作用，将总书记提出的20字国有企业领导人员标准，贯穿于干部选拔任用全过程，真正把干部选好用准。二是培养人，加强领导干部理想信念教育，强化党性锻炼。加大党务人员培训力度，把综合素养好、有培养潜力的优秀干部和年轻管理人员选派到重大项目、改革调整、艰苦环境、急难险重等岗位任职，让他们在一线锤炼摔打，蹲苗壮骨。三是激励人，加大对干部的激励关心力度，从薪酬分配、人文关怀等方面着手，要改变多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激励，鼓励干事创业、敢于担当、作风扎实，形成能者上、庸者下、劣者汰的正向激励鲜明导向，让想干事者放开手脚干事。大力宣传优秀干部员工的先进事迹和突出贡献，营造尊重价值、鼓励创新、发挥作用的氛围。四是监督人，信任不能代替监督。对领导干部的苗头性、倾向性问题，加大提醒函询诫勉力度，使咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，做到早提醒、早纠正。五是成就人才。要着眼长远，引进、培养、使用相结合，加强高层次创新型团队建设，畅通非职务人才成长通道。弘扬工匠精神，大力培养各类技能人才，让各种人才在公司的改革发展的事业中成长、成才。

　　（四）抓好基层打好基础。公司党建工作重点要抓好两头，一手抓好班子建设，一手抓好基层基础工作。一要做到基层党组织全覆盖。要健全新设立机构和单位、海外机构党组织设置。二要加强基层支部建设。坚持把最优秀的党员选拔到支部书记岗位，把支部书记岗位作为培养选拔领导人员的重要平台，把基层党支部书记纳入干部序列管理。要专题研究基层专兼职支部书记设置、履职问题。把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。三要加强党建工作力量。坚决纠正将党务部门划为三类部门的错误做法。各分公司要配备专职党委副书记。各单位要落实“三同时”、“三基本”要求，按照党委要求，配齐、配强党务工作部门和人员。四要形成按制度办事的文化。公司一定要形成按制度办事的文化，一般的工作、日常的工作、程序性的工作都要用制度程序来规范，提高运行、决策效率和规范性。

　　（五）用宣传思想文化提神振气。公司党建工作就要在凝心聚力、提神振气上发挥作用。一要加强对外宣传，进一步深化与主流媒体的战略合作，发挥好新媒体优势。二要大力弘扬企业精神，加强社会主义核心价值观教育，扭转单纯物质利益导向，加快公司荣誉体系建设，激活精神力量。注重发现、培养、宣传各个层次各个方面的先进典型。三要加强思想政治工作。推动党的理论成果进企业、进班组、进头脑，融入公司文化。各级党组织要加强思想政治引导。四要坚持全心全意依靠群众办企业。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，尊重职工群众的首创精神和实践经验，保护职工群众合法权益，让职工群众共享企业改革发展成果。

　　（六）坚持服务生产经营不偏离。一要坚决贯彻中央重大战略决策部署。各级党组织要带头发挥作用，坚决贯彻执行中央决策部署和国资委党委的工作要求，在创新驱动发展、优化布局结构、振兴实体经济、全面深化改革中作出表率，推动党建与生产经营深度融合，完成好公司各项改革发展、生产经营目标。二要强化使命担当，践行首责。党的建设必须围绕企业生产经营目标来开展。要确保重大专项任务圆满完成，要把按时高效、保质保量完成业务放在更加突出的位置，要加快推进核心能力建设，大力提高自主创新能力，加强人才队伍建设。三要加强领导干部自身建设，以上率下。公司各单位、各部门主要领导要牢记使命责任，在履行管党治党责任上要向党中央看齐，向总书记看齐，把全面从严治党、优化本单位的干事创业氛围作为分内之事、必尽之责，敢于较真、注重日常管理，管好班子带好队伍，坚持正确的选人用人导向。要严格带头落实八项规定精神，自觉纠正“四风”，加强自我修炼，用好批评和自我我批评的武器，重品行、正操守，以信念、人格魅力影响干部职工。

　　综上所述，习近平总书记在新实践中续写的中国特色社会主义思想，催生具有求真务实、勇于创新的鲜明理论品格。这一理论品格彰显了勇于担当的革命精神，蕴含求真务实的作风，充满求新创新的意识。