夯实党建质量诚信三大基石推动高质量发展

同仁堂集团党委书记、董事长 王贵平

北京同仁堂总部

　　习近平总书记在党的十九大报告中指出：我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。必须坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率，着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，着力构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制，不断增强我国经济创新力和竞争力。走高质量发展之路，为国有企业改革发展指明了方向，也提出了明确要求。

　　学习和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是有关高质量发展的论述，不但要弄懂、学深、悟透，还要勇于付诸实践，让思想理论在实践中落地生根，成为引领企业实现高质量发展的行动指南。同仁堂是一个具有350年历史的中医药老字号品牌，1992年7月中国北京同仁堂集团公司组建以来，坚持在传承中创新，成为老字号品牌在新世纪获得新生和健康发展的典范。进入新时代，面对广大人民群众对美好生活的向往和对全生命周期健康服务的需求，同仁堂集团面临着新的使命和责任，只有努力夯实党建基石、质量基石和诚信基石，才能更好推动企业实现高质量发展，实现“做精、做优、做强、做长”的发展目标。

　　一、夯实三大基石是推动高质量发展必然选择

　　基石，原意为做建筑物基础的石头，比喻事物的根基、基础或中坚力量。“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”说的就是牢固的基础对事物发展的重要性。作为国有企业，同仁堂是政治组织，必须把讲政治放在首位，夯实党建基石；作为竞争类国有企业，同仁堂是经济组织，必须注重经济效益，夯实质量基石；作为国有中医药企业，同仁堂是文化载体，必须担当传承责任，夯实诚信基石。

　　1.党建是国有企业发展之基。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。面对纷纷复杂的内外部环境，国有企业的政治组织属性要求它必须夯实党建基石，这不仅关系到自身的发展，也关乎国家的长治久安。

　　2.质量是经济实体发展之基。习近平总书记指出，“不论经济发展到什么时候，实体经济都是中国经济发展、在国际经济竞争中赢得主动的根基”、“建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在实体经济上”。一个个健康的经济实体是实体经济健康发展的有力支撑，也是实现高质量发展的物质基础。对于企业来说，高质量发展意味着高品质、高效益和可持续。事实告诉我们：全世界没一个质量差，光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来企业。从这个角度上讲，高质量发展的前提就是打造高质量的产品，没有高质量的产品做保证，再响亮的牌子，也只能是昙花一现，高质量发展只能是空谈。经济实体夯实质量基石，不仅是自身发展的需要，也是做强中国实体经济的需要。

　　3.诚信是思想道德之基。五千年的中华文化明滋养和培育了中国人特有的思维方式和思想道德体系，“言必信，行必果”、“人而无信，不知其可也”，就是人们在长期生产生活实践中总结出的人生哲学。如今，国家把诚信作为社会主义核心价值观个人层面的要求之一，是对诚信建设的高度重视。习近平总书记指出中华文化强调，“人而无信，不知其可也”，各类企业都可以把守法诚信作为安身立命之本，依法经营、依法治企、依法维权。作为一种行为理念，相对于物质影响来说，核心价值观对人的影响更加深入、更加持久。一个中医药企业夯实诚信基石，不仅自身基业长青的需要，也是推动全民道德体系建设的需要。

　　二、坚持运用系统思维统筹谋划夯实三大基石工作

　　党建基石、质量基石和诚信基石三者是有机统一、相辅相承的整体， 共同构成企业实现高质量发展的基础。对于同仁堂集团来说，是实现“做精、做优、做强、做长”发展目标的根本保障。党建基石夯实的是政治保障、思想保障、组织保障。质量基石和诚信基石夯实的是市场竞争力，其中，质量基石是硬实力，诚信基石是软实力，缺一不可。

　　1.做药先做人，炼药先炼心。人心齐，泰山移。党建基石、质量基石和诚信基石，三个基石夯得实与不实，首先要看组织成员的心是不是往一处想、劲是不是往一处使，是不是有共同的价值取向、共同的精神追求、共同的奋斗目标。习近平总书记指出，人民有信仰，民族有希望，国家有力量。信仰归根到底是人对一种对道理的崇敬、崇拜。对一个企业来说，员工有信仰，发展就有底气，事业就有前途。让干部职工有信仰，是一个企业党组织抓思想建设的根本出发点和落脚点，也是抓党的建设、抓党的领导的根本出发点和落脚点。一个引导干部职工树立家国情怀的企业，往往会着眼大势，更加注重政治意识、大局意识的教育和培养；一个引导干部职工树立全方位质量观的企业，往往会着眼日常，更加注重精益求精、一丝不苟工作态度的教育和培养；一个引导干部职工树立诚信意识的企业，往往会着眼长远，更加注重人的修为、道德品质的教育与培养。

　　2.做事先谋事，成事先设计。党建基石、质量基石和诚信基石，是三项基础性工作，非一日之功可以成就，也非一腔热血可以促成，更不是朝三暮四可以获得的，而是需要一代代人薪火相传，以接力赛的形式，持之以恒地推动、传承。在这个漫长的过程中，有一个环节、一个时间段出现问题，就会影响全局。企业夯实党建基石、质量基石和诚信基石，需要首先进行顶层设计，制定战略规划，找准目标方向，确定实现路径，分步推进实施。具体到同仁堂来说，需要用“打造国际知名、国内领先的以中医中药为核心的健康产业集团”视野，站在实现“做精、做优、做强、做长”的高度，以让“有健康需求的地方就有同仁堂”的胸怀去精心谋划。

　　3.治病先问诊，开方先对症。对于一个具有350年历史的老品牌来说，在一个承前启后的时间节点提出夯实三个基石，需要坚持问题导向，在总结得失的基础上，找出薄弱环节和问题所在，探究产生问题的原因，有针对性地提出改进方案，并以钉钉子的精神一抓到底。

　　三、守初心担使命，全面同仁堂集团夯实三大基石推进高质量发展的几点设想

　　中国北京同仁堂集团公司组建以来，业务遍及五大洲，涵盖工业制药、商业零售、医养服务、健康养生和国际药业五大板块，拥有三项国家级非遗项目；获得了一系列的荣誉，是人力资源和社会保障部评出全国模范劳动关系和谐企业、是中宣部宣教局推出的首批全国诚信之星……为实现高质量发展打下了良好的基础。在新的发展理念指导下，夯实党建基石、质量基石和诚信基石，推动高质量发展，当前需要从思想建设入手，从完善顶层设计入手、从坚持精准施策入手。

　　1.加强政治建设。一是按照中央、市委要求，在全系统开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和行动自觉，推动全系统党员为实现新时代新使命新发展不懈奋斗。二是启动“四带四促”党建创新文化传承行动，以党员带群众、师父带徒弟、先进带新人、上级带下级，促进同仁堂的精神引领、技艺传承、团结和谐与责任担当，努力实现以高质量党建促进高质量发展。三是策划并组织好新中国成立70周年献礼、同仁堂品牌创立350年系列活动，凝心聚力，鼓舞干劲。四是制定《同仁堂集团全面加强党的领导实施意见》，进一步推动全面从严治党纵向延伸、横向拓展，形成一级抓一级、层层传导压力的局面。

　　2.优化发展战略。在2000年国务院发展研究中心制定的《同仁堂发展战略》基础上，聘请第三方咨询公司进行高质量发展战略咨询，对公司治理、内控体系、质量管控、资源配置、品牌战略等方面的工作进行全方位评价，进一步立足中医药主业、明确发展路径、破解发展难题，优化出符合同仁堂未来发展的海内外实际发展战略，明确系统各单位专业化定位，使各单位聚焦主业主责，确保管控到位，促进集团整体资源共享、有序发展。

　　3.坚持精准施策。一是推出党建与经济同考核的“双百考核”，将党建工作考核评价纳入绩效考核范围，评价结果与薪酬挂钩的考核体系设计工作，将考核纳入领导班子、领导干部目标管理，与履行政治责任、经济责任、社会责任等紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，充分调动干部头雁作用，进一步激发党员、干部、职工工作积极性，持续提升集团党建工作质量。二是将2019年确定为“质量管理提升年”，深入开展全系统“质量管理工作大检查”和“专项整治”工作，落实一系列加强质量管控的举措。三是与上级主管部门合作开展培育和践行社会主义核心价值观专题研究，使社会主义核心价值观成为引领企业健康发展的强大思想动力。

改革开放四十年 砥砺前行谱新篇

同仁堂集团党委副书记、董事、总经理 高振坤

北京同仁堂门店

　　北京同仁堂作为中药行业的知名老字号，至今已有350年的历史。历史上，同仁堂曾供奉清宫御药，历经八代皇帝188年。改革开放以来，营商环境不断优化，市场活力不断激发，为国有企业带来了前所未有的发展机遇。四十年来，同仁堂坚持尊古不泥古，创新不失宗；坚持传承与创新并举，通过改制组建集团、股改上市、优化产业布局、推进中药生产现代化、着力营销机制改革、加强文化和人才队伍建设等措施，企业的社会效益和经济效益不断提升。目前，同仁堂正按照“打造国际知名、国内领先的以中医中药为核心的健康产业集团”的“十三五”定位而坚定前行，虽任重而道远，但在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，我们充满信心。

　　一、以理论认知促进和谐有序发展

　　在改革开放40年大会上，习近平总书记讲到“信仰、信念、信心，任何时候都至关重要。小到一个人、一个集体，大到一个政党、一个民族、一个国家，只要有信仰、信念、信心，就会愈挫愈奋、愈战愈勇，否则就会不战自败、不打自垮。无论过去、现在还是将来，对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，都是指引和支撑中国人民站起来、富起来、强起来的强大精神力量。”作为国有企业，使命光荣、责任重大。这就要求我们，牢固树立和贯彻落实新发展理念。

　　一是要坚定忠诚对党的政治信仰

　　习近平总书记指出：“唯有不忘初心，方可告慰历史、告慰先辈，方可赢得民心、赢得时代，方可善作善成、一往无前”。只有不忘初心，才能赢得民心，只有党民同心，才能完成使命。必须坚定政治信仰，做到对党绝对忠诚。要时刻把“忠诚”二字镌刻在身，切实锤炼对党绝对忠诚的政治品质，强化党性修养、坚定理想信念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终做到在政治原则、大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定。

　　二是要坚守理想信念

　　坚守共产党员精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念是共产党人的政治灵魂，是共产党经受住任何考验的精神支柱。引导广大党员干部把践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想统一起来，做到虔诚而执著、坚定而深厚。有了坚定的理想信念，就能坚持正确的政治方向，就会炼就金刚不坏之身，顺境中不骄傲，逆境时不动摇，永葆共产党人的政治本色。就能立定脚跟，脚踏实地，做好眼前的事情，干好最现实的工作。

　　三是坚定对未来发展的信心

　　习近平总书记讲到“40年来，我们咬定青山不放松，风雨无阻朝着这个伟大目标前进。党的十九大对我国发展提出了更高的奋斗目标，形成了从全面建成小康社会到基本实现现代化、再到全面建成社会主义现代化强国的战略安排，发出了实现中华民族伟大复兴中国梦的最强音。”中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，不仅有中国特色社会主义提供的坚实基础，而且有清晰和可行的时间表。第一步，从2020年到2035年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。第二步，从2035年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。这“两步走”目标的提出，就是中国特色社会主义生机活力不断展现的必然结果。

　　二、以高质量发展为核心落实国企责任

　　为实现做精、做优、做强、做长的发展目标，必须坚持新发展理念，夯实党建基石、质量基石和诚信基石。国有企业作为国民经济发展的中坚力量，必须发挥带头作用，模范执行各项改革决策，成为改革的主力军和先行者，肩负起国有资产保值增值的经济责任和服务国计民生的社会责任。北京同仁堂作为具有350年历史的中医药行业代表，必须深刻领会习近平总书记关于“实施健康中国战略，坚持中西医并重，传承发展中医药事业”的论述，迎接新的发展挑战，紧抓新的发展机遇，担负新的历史使命，为推动首都经济实现高质量发展贡献力量。

　　随着改革开放的步伐，同仁堂的发展逐步壮大，现已形成七个二级集团、两个院、多个直属子公司的发展框架。拥有药品、保健食品等六大类产品2600余种，36个生产基地，110条现代化生产线，一个国家工程中心和博士后科研工作站，零售终端2000余家，医疗服务终端500余家。在坚持术业有专攻的基础上，同仁堂的发展领域持续延伸，产品数量持续增加，市场空间持续拓展，产品从原来的“治已病”扩展到“治已病与治未病”相结合，成功跻身于健康养老产业，创立了同仁堂“粹和”康养品牌。近年来，为贯彻落实首都功能定位及京津冀协同发展的战略规划，先后在河北安国、保定、唐山、滦南，安徽亳州等地建立生产基地，正通过产业布局调整，新型项目建设，打造具有高科技生产工艺的环保绿色优质工程，实现产业升级。

　　三、以企业文化和创新实践增强职工凝聚力

　　习近平总书记讲到“我们始终坚持发展社会主义先进文化，加强社会主义精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观，传承和弘扬中华优秀传统文化。”同仁堂是传统企业，传统文化始终没有丢，一代代同仁堂人传承着优秀的企业文化。“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的古训深深镌刻在每一个同仁堂人的心里，比如在原料把关和加工炮制方面我们仍然保持着传统做法，员工在制药过程中始终严格按照同仁堂的传统文化理念，对工作一丝不苟，认真负责，确保同仁堂的药品质量。

　　伴随着科技水平的不断提升，同仁堂悠久厚重的文化，也在得到不断创新。同仁堂传承了儒家的“仁爱”思想，对广大员工、投资伙伴乃至每一名普通顾客，都秉承“善待”、“仁爱”精神，不仅创造了良好的内外环境，而且得到了社会、员工、经营伙伴和广大投资者的广泛认可和加倍回报。

　　在人才队伍培养方面，同仁堂强化后备干部选拔，为企业发展积蓄管理人才，着力打造了一条激励广大一线职工立足岗位成才的绿色通道，逐步建立了个人待遇与激励约束机制挂钩的“金字塔”人才工程，为专业技术精湛、业务能力突出、岗位贡献较大、在职工中有较强示范带动作用的一线优秀人才提供了充分的成长空间。同仁堂还创新师带徒人才培养模式，建立首席技师工作室，多渠道搭建传承人成长平台，培养同仁堂顶级技术人才，大力弘扬“工匠精神”，坚持传承文化、传承技艺、传承人品的原则，达到师傅真教、徒弟真学、企业真管。逐渐造就了一批掌握传统工艺、精湛技术的传承人，成为同仁堂发展的宝贵财富。

　　四、以党建工作的新作为推动企业的大发展

　　坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。我们必须坚持党要管党、从严治党，坚持党对国有企业的领导不动摇；坚持服务生产经营不偏离；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持建强国有企业基层党组织不放松。通过学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，为进一步推动同仁堂高质量发展，还应在四个方面做提升：

　　一是提升企业的使命感

　　党的理想信念反映到国企，就是要使企业在愿景和目标上更具有使命感，要勇于承担经济责任、政治责任和社会责任。我们要以高度的使命感和责任感，切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终对国家负责、对社会负责、对企业负责、对职工群众负责。

　　二是提升企业的发展力

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对经济形势作出科学判断，对经济工作作出正确决策，对发展思路作出及时调整，成功驾驭了我国经济发展大局，在实践中形成了以新发展理念为主要内容的习近平新时代中国特色社会主义经济思想，为推动经济持续健康发展提供了重要方法论。这既为国有企业制定自身发展战略提供了科学指导，更为国企营造了良好的发展环境。我们应该长期坚持习近平新时代中国特色社会主义经济思想，更好地把握企业发展方向、选择发展路径、服务高质量发展。

　　三是提升企业的管控力

　　习近平总书记强调，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。习近平总书记的重要讲话，为国有企业在全面深化改革中坚持党的领导、加强党的建设、坚定不移做强做优做大，指明了前进方向，提供了基本遵循。党的基层组织是政治组织，要坚持把党的政治建设摆在首位、落到基层，坚持改革发展推进到哪里，党的基层组织就跟进到哪里，持续深入推进党建思想学习教育常态化、制度化，教育引导党员、干部在决胜全面建成小康社会中做砥柱，在全面深化改革中当先锋，真正使基层党组织成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。充分发挥党组织在国有企业中的作用，不断强化思想保证、组织保证、人才保证和党内监督，切实提高一级企业的管控能力。

　　四是提升企业的执行力

　　加强教育、制度和监督并重的党风廉政建设，从思想建设、工作态度和工作方法等方面改进党的工作作风。坚持密切联系群众的作风，确保党的主张和企业决策时刻得到职工群众的认可和拥护。在执行方面，企业通过加强纪律作风建设，规范企业行为、领导行为和员工行为，全心全意依靠职工办好企业，保障决策执行的坚决性和彻底性。