林抚生在机关“学习贯彻党的十九大精神”集中轮训班上要求 统一思想行动 学习贯彻好十九大精神

　　　12月18日，市国资委机关举行“学习贯彻党的十九大精神”集中轮训班。轮训班将分两批组织机关全体处级及以下党员干部进行集中学习，实现机关党员学习教育全覆盖。市国资委党委书记、主任林抚生做第一期轮训班开班动员。市国资委党委委员、副主任杨鸿宝主持。

　　轮训班旨在教育引导机关广大党员干部深入学习贯彻党的十九大精神，全面、准确、深入地学习贯彻习近平总书记所作的报告、新修订的《中国共产党章程》等重要内容，切实提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量和意志凝聚到实现党的十九大提出的各项目标任务上来，让习近平新时代中国特色社会主义思想在国资国企改革中落地生根、形成生动实践。

　　林抚生提出，市国资委机关广大党员干部要紧紧围绕加强理论武装，学习贯彻好党的十九大精神。要坚持读原著、学原文、悟原理，真正做到读懂弄通、学深学透，深刻把握其精神实质、思想精髓和核心要义，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，做到学懂悟透；要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学习马克思主义基本原理贯通起来，与学习马克思主义中国化的已有成果贯通起来，与学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是总书记两次视察北京的重要讲话精神结合起来，与学习习近平总书记对国资国企改革发展提出的目标要求结合起来，做到融会贯通；要把党的十九大确定的重大方针政策、重要目标任务细化、量化，找准结合点和切入点，把学习成果转化成具体的工作思路、措施和办法，直面国资国企改革发展中的重大问题，善于用党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想去分析解决问题，找到攻坚克难的思路和办法，做到紧密联系实践。

　　林抚生指出，市国资委机关广大党员干部要紧紧围绕服务首都的重要使命，学习贯彻好党的十九大精神。要围绕首都城市战略定位，落实好新版北京城市总体规划，牢牢把握好蔡奇书记提出的“都”与“城”、“舍”与“得”、疏解与提升、“一核”与“两翼”四个关系，切实吃透新版总规内容，指导企业落实新版总规提出的各项措施要求，增强对接各区工作的主动性，督促企业积极与各区政府对接，争取各方面支持；要以疏解非首都功能为“牛鼻子”，全力推动京津冀协同发展，按照新版城市总体规划要求，抓紧出台市属企业未来三年“疏解整治促提升”专项行动计划，坚决退出不符合首都功能定位的企业，在违法建设拆除、城乡结合部整治、区域性专业市场疏解等方面继续发挥示范带动作用，引导市属企业积极对接支持雄安新区规划建设，高水平建设北京城市副中心，实现共赢发展；要坚持以人民为中心的发展思想，切实保障和改善民生，加大国有资本对民生工程、基础设施、城市运行服务等领域的投入，完善“平台型国企”建设，加快推动交通拥堵治理、老旧小区综合整治等重点任务，提升服务首都核心功能的能力。

　　林抚生强调，市国资委机关广大党员干部要紧紧围绕持续深化改革创新，学习贯彻好党的十九大精神。要围绕“放活、管好、优化、放大”四个方面，坚定不移做强做优做大国有资本，以管资本为主深化国资监管职能转变，科学界定国有资本所有权和经营权边界，落实企业市场主体地位，围绕服务首都发展优化国有资本投向和布局，提高国有资本配置和运行效率，发展混合所有制经济，放大国有资本功能，坚决防止国有资产流失；要坚持创新强企、产业强企、开放强企、人才强企，利用好首都科技创新优质资源，培育新增长点、形成新动能，加快培育国际经济合作和竞争新优势，培养造就一大批优秀人才队伍和创新团队，努力培育具有核心竞争力的一流企业；要突出监督重点、整合监督力量、加强问责追究，坚持问题导向，加大监管力度，构建事前定责、事中跟踪、事后问责的监督闭环，完善国有企业重大决策失误和失职、渎职责任追究倒查机制，加大国有企业违规经营投资责任追究力度，切实加强国有资产监管。

　　林抚生要求，市国资委机关广大党员干部要紧紧围绕加强党的建设，学习贯彻好党的十九大精神。要坚持把政治建设放在首位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定“四个自信”，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，按照市委“三个一”和“四个决不允许”的明确要求，认真学习、牢牢记住，坚决执行这些政治上的要求，坚定理想信念，提高政治觉悟和政治能力，永葆政治本色；要坚持把作风建设当成永恒主题，对全市重点任务、折子工程、国资国企改革的重点任务，要及时对标对表，切实完成好，同时谋划好明年工作，坚持“一流、创新、担当、廉洁、和谐”的工作要求，为营造干事创业、风清气正的良好氛围贡献正能量；要坚持把队伍建设当成重要任务，强化“凭业绩用干部、用干部创业绩”的用人导向，注重在推进国资国企改革发展、完成中心工作中培养锻炼干部、考察识别干部、选拔使用干部，分步有序开展干部轮岗交流，激发干部干事创业的激情。

　　市国资委机关处级领导干部和监事会处级专职监事200余人参加第一期轮训班。