为持续推进合规管理，贯彻落实《首钢集团推进第二批合规管理工作方案》，近日，首钢集团召开合规管理建设专题推进会，首钢集团党委常委、副总经理、总法律顾问、首席合规官梁捷主持会议。会议听取了关于集团合规管理工作进展情况和9家第二批合规管理建设单位相关工作开展情况的汇报，并对首钢集团合规管理下一步工作作出安排部署。

　　会议强调，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是打好首钢高质量发展基础的收官之年。今年以来，首钢集团先后召开合规联席会议、党委常委会、董事会，对集团合规管理工作进行研究部署。各单位要高度重视，落实好各项合规管理措施，切实有效防范合规风险，提升全集团合规管理能力水平。

　　根据统筹部署，首钢集团两批合规管理建设单位相继召开合规管理工作推进会议和启动大会，对合规管理各项工作进行深入推进和大力动员，将合规管理向业务单元下沉延伸。第一批合规试点企业中，首钢股份通过建立法律法规库、合规义务库、合规风险库，识别法律法规449部，合规义务、合规风险各1177条，并提出具体合规管理措施，防范合规风险能力显著提升。首钢国际持续推进六大板块的合规管理体系建设，密切关注海外法律法规、国际协议协定变化带来的新风险，研究应对措施，确保合规管理体系有效运行。第二批合规建设单位按要求完成了合规管理工作实施方案的制定颁发，并通过合规启动会或专题培训对方案进行宣讲培训，后续将根据本单位工作方案的内容，全力推进合规管理体系建设，落实各项合规管理措施，切实防范企业合规风险。