近期，环卫集团召开党委会，传达了2021年度市管企业法治工作情况通报会的会议精神，通报了环卫集团2021年度法治建设考核整改情况、案件纠纷管理情况和2022年度上半年法治建设总体情况。

        环卫集团党委副书记、董事、总经理何亮强调，2021年度环卫集团法治考核成绩提高明显，特别是纠纷案件管理取得了实效。但同时，还要正视企业改革发展中的问题与不足，因环卫行业特点和作业特殊性导致的劳动争议等纠纷仍比较多，各级企业要总结经验教训，查找管理漏洞，抓好风险的事前防范。

        环卫集团党委书记、董事长高踪阳提出四点要求：一是要围绕集团“十四五”发展规划，将法治建设和企业的经营管理有效结合，提升依法合规经营水平；二是要继续强化纠纷案件的管理，加大力度处理重大纠纷案件和历史遗留问题，提升集团依法维权能力；三是牢固树立法律意识，强化法治观念，各级领导干部要善用法律思维解决问题，要知法懂法，坚持诚实守信；四是加大力度推动企业合规管理体系的建设工作，为企业的经营管理保驾护航。