今年以来，首农食品集团依据《北京首农食品集团有限公司企业法治建设考核评价办法（试行）》完成了2020年度企业法治建设考核评价工作，切实将法治建设考核纳入二级企业负责人考核。考核工作呈现以下特点：

　　一是高度重视法治建设考核评价工作。将法治建设作为对企业考核的重要内容，为确保考评工作组织到位，成立了集团总经理任组长，集团党委副书记、纪委书记、分管法务的党委常委董事任副组长，多部门参加的企业法治建设考核评价工作领导小组，并将法律与风险防控部设为考评工作领导小组办公室。

　　二是积极落实法治建设考核评价工作。为更好对各企业法治建设成果进行考核，集团按照科学合理、准确反映企业法治建设实际、落实法治工作重点任务的要求，在广泛征求意见的基础上对考核指标进行了调整。同时，通过下发通知明确考核要求和考核指标，以及在法治专项视频工作会上就考核进行专题讲解，确保被考核企业充分了解考核要求。

　　三是上下联动共同推进考核工作顺利进行。为适应疫情防控工作常态化的要求，集团根据疫情情况适时调整考核工作，确保考核全面、反映企业实际情况。制定考评计划时，根据国内市内疫情在检查中取消了现场考核；春节后，随着疫情得到了有效控制，为确保考评结果的真实、有效，在复审确认阶段又恢复了现场抽查工作。各二级企业认真做好法治建设考核评价自查工作，将法治建设考核评价作为企业法治建设工作的对标模板，看成果、找差距，切实用考核推进法治建设工作。

　　目前，首农食品集团2020年度企业法治建设考核评价工作已顺利完成，考核评价结果已纳入所属二级企业负责人考核，权重占比5%。