昨天，市国资委召开2019年度企业法律纠纷案件视频通报会，会后各企业迅速传达落实会议精神。

　　公交集团党委书记、董事长王春杰第一时间作出指示，要求各部门、各单位迅速组织传达学习市国资委工作要求，结合企业实际研究制定具体贯彻落实措施，坚决落实市国资委各项指示。各单位，特别是党政主要负责人，要进一步提高认识，强化落实，切实履行推进法治企业建设的第一责任人职责，树立案件管理就是风险管理的理念，把法律纠纷案件工作放在更加突出的位置。加强对法律纠纷案件的研究分析，抓实抓细抓牢，补短补弱补不足，要在具体企业经营管理实景中，在内控管理流程框架下，坚持问题导向，从多样的、具体的法律纠纷原因中找出具有代表性的、抽象的风险点，找出导火索，排查隐患，加强管理，实现从“灭火”向“防火”的转变。

　　北辰集团会后随即召开专题会议，会议通报了截至2020年7月底的法律纠纷案件情况，传达了市国资委2019年法治建设考核结果，并分析总结了近三年来法律纠纷案件管理情况。北辰集团副总经理、总法律顾问郭川作专题部署，对下一步法治建设工作提出了五点要求：一是继续强化日常法律工作中对于合同、案件的动态监管；二是加强法律人员队伍建设，在严把入门关的同时，通过培训加强法律工作人员综合能力的提升；三是加强机构建设和履职保障，明确法律人员法律审核、参会制度；四是综合运用包案制、督办制、会商制、跟踪制加大未结案件，特别是重大案件的结案；五是加强和完善领导班子考核，在年初计划中将法治建设专项列明，年底加大对法治建设考核的力度。