为全面落实法治建设任务目标，督促、指导企业全面提升法治建设能力和水平，金隅集团依据《企业法治建设考核评价办法（试行）》（金隅集团发【2019】86号），对重要子企业开展法治建设考核评价工作。

　　金隅集团结合法治建设考核评价指标体系，聘请外部律师，对重要子企业法治建设的各项任务完成情况进行考核评价。考核评价结果经集团有关会议审议通过后向企业公开通报，并作为企业经营业绩考核的一项重要依据，与企业负责人年度经营业绩考核挂钩，作为企业负责人年度综合考核的评价参考。

　　本次法治建设考核评价旨在通过量化考核推动全系统企业“善于运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定”，真正做到“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”，促使企业尽快补齐法治工作短板，为金隅集团整体高质量发展再上新台阶提供支撑和保障。