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市国资委2020年度绩效任务


                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       
序号 任务内容
1 落实市政府关于应对疫情影响促进中小微企业持续健康发展的若干措施,制定市属国有企业减免中小微企业房租有关政策,指导和督促市管企业减免房租。                
2 做好本单位疫情防控工作,确保不发生聚集性疫情。                
3 落实《关于加快培育壮大新业态新模式促进北京经济高质量发展的若干意见》相关工作。                
4 引导鼓励符合城市副中心功能定位的市管企业向副中心转移。                
5 加大对雄安新区建设的支持力度,引导市管企业在基础设施、城市运营、保障房建设、环境治理、产业发展等领域通过多种方式参与雄安新区建设。                
6 加快推进曹妃甸协同发展示范区产业先行启动区等重点区域和项目建设,共促示范区健康持续发展,努力打造京冀合作典范。                
7 加快推进产业转移承接平台建设,推动京津合作示范区建设取得新进展,进一步促进京津深入融合发展和区域产业升级。                
8 进一步加强企业法治工作,加强企业总法律顾问人才队伍建设。                
9 发挥预算资金、各类基金和北创投作用,强化资本投资运作,形成资本合力,促进企业加快布局高新技术产业和战略新兴产业。                
10   落实国企改革“双百行动”,在健全法人治理结构、推动市场化选聘职业经理人、核心员工持股等方面持续深化拓展,在改革重点领域和关键环节取得成效。                
11 落实百户科技型企业深化市场化改革专项行动,指导推动“科改示范行动”入选企业落实各项改革举措,打造国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵。                
12 加快创新转型升级,指导和督促企业加大研发投入,实现部分重点企业技术投入比率达到3%,部分高新技术企业达到8%以上。加强与高校院所、央企及中关村企业协同创新,构建开放型创新体系,持续提升企业竞争力。                
13 落实全市制造业数字化、智能化、绿色化改造提升计划,加大集成电路、新能源汽车等领域核心技术攻坚力度,超前谋划人工智能、5G技术、生物医药等新兴领域,推动北方华创集成电路装备产业发展,拓展5G垂直行业场景应用,尽快形成体系化布局。                
14 加强科技领军人才、高技能人才等高层次创新型人才队伍建设,为企业创新发展提供人才支撑。                
15 加强与属地政府沟通对接,完善“双牵头”工作机制,加大疏解力度,按时完成年度疏整促台账任务。                
16 深入落实首都城市战略定位,疏解退出城六区劣势及不符合首都功能定位的国有企业30户以上。                
17 推进本单位全面高效履职绩效管理工作。                
18 市委市政府交办的其他重点工作。                


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