按照市国资委党委巡察工作统一部署，2018年11月7日至12月12日，市国资委党委第三巡察组（以下简称巡察组）对北京北汽鹏龙汽车服务贸易股份有限公司（以下简称北汽鹏龙或鹏龙）党委进行了巡察。2019年2月1日，巡察组向鹏龙党委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和《中共北京市委贯彻<中国共产党巡视工作条例>的实施办法》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、严明政治纪律和政治规矩，把巡察整改作为践行“两个维护”的责任担当

　　（一）提高政治站位，把巡察整改作为当前首要的政治任务

　　巡察反馈会给鹏龙党委和党员领导干部上了一堂深刻的党性教育和警示教育课，通过巡察“量”出了我们的不足和短板，指出的问题都切中要害，找的准、点的透、看的深，起到了“红脸出汗”的效果，提出的意见建议和要求，紧紧围绕着鹏龙发展战略和实际，中肯并富有前瞻性，对于鹏龙提高党建工作能力、党建工作水平、将党的建设向纵深推进、促进鹏龙全面加速高质量发展具有十分重要的指导作用。鹏龙党委召开专题民主生活会，认真学习巡察反馈意见和常卫国主任关于巡察整改的讲话精神，召开专题党委会研究制定巡察整改方案，要求各级党组织和全体党员干部，要深刻自省和反思，按照巡察组反馈意见全面对照检查，把政治纪律和政治规矩挺在前面，用实际行动落实全面整改，践行“两个维护”。各所属企业和党组织认真传达学习了巡察反馈会精神，逐级宣贯、层层传导，以高度的责任感和紧迫感，以一丝不苟的态度和坚决的行动，将整改任务全面落实到位。

　　（二）狠抓责任落实，强化对巡察整改工作的组织领导

　　北汽集团作为北汽鹏龙的上级单位，对鹏龙落实巡察整改工作高度重视，认真督促指导鹏龙落实巡察整改任务，集团党委书记亲自深入鹏龙，实地指导、推动鹏龙抓好巡察整改，党委副书记、纪委书记多次到鹏龙推进巡察整改工作，相关部门也针对具体问题现场办公、驻点指导。鹏龙党委切实扛起巡察整改的主体责任，把党的领导体现在巡察整改全过程中，成立了以党委书记、董事长为组长，党委副书记、总经理和党委副书记、纪委书记为副组长，其他领导班子成员为组员的巡察整改工作领导小组，具体领导巡察整改工作。同时成立领导小组办公室，每周召开整改工作推进会，听取整改工作进展情况专题汇报，协调推进整改任务的落实。领导班子成员带头把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，党委书记作为鹏龙整改工作第一责任人，对巡察整改工作负总责；其他班子成员按照分管业务和分管企业，对整改工作既有总体分工，又有专项责任；各所属企业党组织负本单位相关问题整改的主体责任，上下联动、协调推进，确保管党治党责任层层传导，全面覆盖，各尽其责。

　　（三）全面统筹推进，以从严从实的措施确保整改落地

　　鹏龙党委认真对照巡察反馈意见和问题清单，按照“六个防止、六个注重”的整改要求，组织制定了《北汽鹏龙巡察整改方案》，针对巡察反馈意见中指出的主要问题，通过逐条梳理分解，细化制定整改任务，确保整改内容无遗漏、无偏差；逐条对应制定详细的整改措施，确定整改责任领导、责任部门和整改时限，责任领导由领导班子成员担任，确保整改措施不做表面文章、不搞繁文缛节。通过建立巡察整改台账，将本部10个部门和下属4家单位列为重点整改责任部门，一一对账销号，确保逐项整改落实。根据整改措施的具体情况，坚持立行立改与限期整改相结合，为每一项整改措施提出了时限要求，对于阶段性的整改项目坚持限期整改，做到立竿见影、尽快见成效；对于需要形成机制长期坚持的项目制定制度和计划，不断坚持和完善。

　　二、全面审视问题，深入剖析反思，以“靶向发力”精准做好巡察“后半篇”文章

　　为实现彻底整改，并将整改成果应用到企业改革发展大局中去，鹏龙党委严格对照巡察反馈问题清单，围绕既重点解决当前问题又着眼标本兼治的目标，形成了上下联动、全面铺开的紧张氛围。截至目前，北汽鹏龙巡察整改方案确定的整改措施，除6项正在积极推进、计划在2019年12月前完成全部整改外，其余均已立行立改并长期坚持。

　　巡察反馈意见具体整改措施如下：

　　问题一：学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，贯彻中央、市委重大决策部署不够到位

　　（一）针对“政治理论学习不深不透”的整改措施

　　一是制定了《2019年党委中心组学习计划安排》，坚持每月组织1次中心组学习，学习领会习近平总书记关于强化底线思维、增强忧患意识、防范和化解重大风险的重要论述，蔡奇书记第三次调研北汽集团讲话精神等重要内容。

　　二是测试不及格的班子成员在党委（扩大）会上作出深刻检查，测试不及格的中层干部及党组织负责人作出了书面检查，取消了党内评先参选资格。2019年以来，每月编发“学无止境”应知应会学习材料，组织了2次闭卷考试，补考已全部合格。

　　三是制定《北汽鹏龙中层领导干部教育培训管理办法（试行）》，将培训效果与绩效考核相挂钩。成立了领导干部学习微信群，借助学习强国APP、鹏龙网络商学院等学习平台，以化整为零方式促进干部学习大改善、大提升。2019年以来，鹏龙各级党组织举办了《中国共产党支部工作条例（试行）》、集团及鹏龙管理大会精神学习会110余场，2200余人次参学。

　　（二）针对“贯彻落实上级决策部署力度不够”的整改措施

　　一是2019年以来，借助宣传动员、释疑解惑、月度信息报告、季度党群例会、执行重大决策部署专项监督检查等方式，结合鹏龙实际工作，宣传贯彻了习近平总书记在省部级主要领导干部研讨班开班仪式上的重要讲话精神、蔡奇书记第三次调研北汽集团讲话精神、北汽集团管理大会、党建大会、党风廉政建设大会、干部大会精神等内容，通过“党组织月度信息反馈”制度和每季度召开的党支部书记例会，督导检查重点工作落实，促进了上级决策部署得到创造性贯彻落实。

　　二是针对党委主要领导调整频繁问题，已向集团党委汇报，在集团党委的指导下按要求整改。

　　三是以2019年度党建大会为契机，部署以“双加强”进公司章程为统领，以完善党组织议事规则为抓手，深化推进京内外党组织落实“系统管理+属地共建”党建模式的创新实践，形成了鹏龙“1+3+1”工作体系，使地域分散、党员分散的党组织有效开展工作。

　　四是制定《领导班子成员履职待遇、业务支出实施细则》，1家下属企业修订了《业务招待费管理办法》，及时废止了“敞口政策”。已制定发布128个管理制度，并以制度清单、OA线上发布、培训考试等形式进行了制度宣贯，初步开展了规章制度的可视化建设，方便全体干部员工查询掌握工作要求，其余制度计划在今年年底前完成发布制度汇编。后续将加强制度执行情况检查和定期评估工作，对重点制度每年检查一次，其他制度每两年检查一次，加大对违规问题的处理和通报力度。

　　问题二：党的政治建设薄弱，党委领导核心作用发挥不充分、不全面

　　（三）针对“党委‘把方向、管大局、保落实’责任不到位”的整改措施

　　一是贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，落实党委主体责任，把加强党的领导写入公司章程。严格落实《“三重一大”决策制度实施办法》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策中重大问题的前置程序，对42类三重一大事项的范围和审批权限清单化，确保制度落到实处无遗漏，党委领导作用有效落实。2018年11月以来，鹏龙党委会研究讨论战略发展和规划项目等战略规划议题10项，研究讨论干部任免、经营事项、股权投融资等“三重一大”事项14项，发挥了党委领导作用。鹏龙党委审议通过了《党支部议事规则（试行）》，推进基层党组织制定完善议事规则。截至目前，鹏龙党委直属党组织均已制定了议事规则。已聘请速记人员，规范详实做好党委会的会议原始记录。

　　二是审议了鹏龙公司2019-2025发展战略规划制定项目，聘请国际一流咨询公司编制“十四五”规划，以专业化思维做好投资项目股权设计和企业层级设计。同时，按照《北汽鹏龙项目后评价管理办法》，做好项目后评价工作，切实提升项目投资决策水平和项目效益。

　　三是针对规划执行不严肃问题，建立规划执行情况的监督检查机制，鹏龙战略规划中心通过坚持专人对接、月度汇报、动态检查，深入了解规划执行进展情况，及时纠偏，及时滚动修订“十三五”规划，进一步增强规划制定的科学性、前瞻性和规划执行落实的严肃性。

　　四是下发专门通知，强调重大事项特别是重大经营事项及时报告备案。通过构建BI（商业智能）分析平台，运用现代化信息技术手段为鹏龙管理层科学决策提供真实、动态、直观的桌面数据展示，加强对下属企业重大经营事项的把控。目前，该项目经营管理指标分析的产品开发已经完成，正在进行测试阶段。

　　（四）针对“创新意识不强、拓展能力不足、合力效应发挥不够”的整改措施

　　一是2018年11月以来，总经理办公会、经营专题会累计召开11次会议,对相关板块和企业提升专业化、市场化能力、积极开拓外部市场业务等进行专题研究分析，研究提出针对性解决措施。积极推动集采、物流、广告等业务板块大力开拓外部市场，努力实现管理提升和高质量发展。按照“专业化、市场化、现代化”的要求，已启动了鹏龙公司2019-2025发展战略规划制定工作，通过战略规划层面对各业务板块业务进行设计和梳理，持续强化板块之间的互联互通和资源综合利用。

　　二是鹏龙全力加快推动改装、二手车拍卖、新能源经销店项目等项目落地，重点研究废旧汽车拆解、动力电池长三角珠三角及中部地区布局、配件及综合维修、二手车出口、改装、新零售新服务等“补短板”业务方案，优化汽车后市场全产业链布局，为打造“车人”生态圈打下了坚实基础。黄骅动力电池梯次利用项目已完成公司注册，海南雨林越野穿越项目已具备运营能力，新布局的新能源经销店即将开业，国联拍项目已成立筹备小组，拍卖公司摒弃“等靠要”思维，与经销店开发竞价拍卖新方案。

　　三是总经理办公会审议年度扭亏控亏和压减退出工作，2019年计划完成4家公司的退出工作，计划完成1家公司的产权提级。中级车业务板块着力提升精品及衍生业务产值，大力发掘重点大客户，优化销售结构，合理增加事故车台次和产值，严控管理费用，成效明显。

　　四是修订印发了《知识产权管理暂行办法》《商标管理暂行办法》《著作权管理暂行办法》，指导和支持所属企业加大研发投入、积极申请专利。目前，1家下属单位完成了重庆工厂RWCS系统开发及自动化仓库改造，通过线下引入AGV、无人叉车等自动化智能设备的应用，实现传统“人找货”模式向“货找人”模式转变。总经理带队赴广汽商贸交流“创新广汽IGA”活动，强化对标学习，启动了鹏龙全员创新体系建设。

　　问题三：党的思想建设抓的不紧，意识形态工作存在短板

　　（五）针对“存在‘重业务、轻党建’问题”的整改措施

　　一是研究制定了《北汽鹏龙所属基层党组织党建活动场所建设指导意见》，坚持上下联动，全力推进党建活动场所建设。截至目前，各基层党组织均已建设了党建活动室。

　　二是鹏龙党委与直属党组织签订了《党群业绩目标考核责任书》。外派干部在2019年述职时全面报告党建及党风廉政建设情况开展情况。直属党组织及鹏龙行所属京内党组织负责人参加年度党组织书记会暨2018年基层党建工作述职会，述职结果作为个人年度绩效考核重要的依据。所属单位主管领导分别在鹏龙总经理办公会上报告党建与经营工作结合情况，强化了“一岗双责”意识。

　　三是2019年以来，严格落实鹏龙《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导高质量推进全面从严治党的意见》，从组织领导、基本保障、队伍建设和宣传引导等方面加强了班子及队伍的思想政治建设。

　　四是组织1家下属党单位召开支部大会，对如何提高党员身份意识进行讨论。免去对自身党内身份认同感不强的党支部副书记职务。鹏龙党委书记在党建大会上特别强调了各级党组织书记要进一步加强身份意识，提高政治站位，不折不扣贯彻落实上级党组织各项工作部署。

　　五是贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，举办党支部规范化建设专题培训班，扎实开展党支部星级评定和党员积分管理“双星双评”。下发了《2018年度党员领导干部党委（扩大）会方案》和《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》，组织鹏龙党委并指导直属党组织规范召开了民主（组织）生活会，鹏龙领导班子成员分别参加下属企业组织生活会，基层党组织工作质量得到有效提高。

　　（六）针对“落实意识形态工作责任制有差距”的整改措施

　　一是2019年以来，贯彻落实鹏龙《关于在全面加速高质量发展中进一步加强思想政治工作的意见》，将意识形态工作纳入员工培训，在鹏龙网络商学院定期发布意识形态培训课件，375人次已完成学习，有效落实了意识形态工作责任制。

　　二是持续深化落实《北汽鹏龙意识形态工作责任制实施方案》并严格执行，把意识形态工作作为党委中心组理论学习的重要内容，坚持每半年开展1次意识形态专题学习。

　　三是制定鹏龙《重大活动、节日意识形态风险防控办法》，保障重要敏感时间节点、举办重大活动的安全稳定性。

　　四是制定了鹏龙《舆情管理办法》《党群微信公众号平台管理办法》和《关于进一步贯彻落实意识形态工作责任制有关工作的通知》，进一步规范对外宣传稿件的审批流程。

　　五是在党委工作部设宣传办公室，增加人员编制，明确两名干部为专职宣传干事，并制定了宣传人员年度培训计划，持续提升宣传人员能力素质。

　　问题四：党的组织建设不到位，党建基础工作不扎实

　　（七）针对“选人用人把关不严、视野不够开阔”的整改措施

　　一是鹏龙党委副书记就对干部管理任用制度学习理解不深刻、审核不到位、把关不严的问题，在党委（扩大）会作深刻检查。

　　二是针对1名干部在相关问题没有结论就调整至重要岗位的情况，未发现干部本人存在违纪问题。针对1名干部违反“裸官”管理制度的，鹏龙党委免去其党支部书记职务。针对1家下属单位未按“党管干部、党管人才”的要求，违反规定聘任为公司高级顾问的情况，已于2月份终止聘任，分管领导就上述问题向鹏龙党委（扩大）会作深刻检查，鹏龙党委对该单位总经理诫勉谈话，对党支部通报批评，免去党支部副书记职务。

　　三是把政治素质作为市场化选聘的重要标准，招聘时坚持同等条件下党员优先。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，着力在派出人员中发展党员。通过加强基层企业董事会建设，将所有股东方推荐的派出干部纳入董事会议事范畴，在选聘、背调、考核、退出等重要环节加强管理和监督。制定《北汽鹏龙所属企业选聘职业经理人工作办法》，提升干部工作规范化水平，拓宽了人才选用渠道。大力培养选拔优秀年轻干部，持续推进“789”项目，将47名优秀人才纳入后备干部库，向北汽集团推荐12名优秀年轻干部。

　　（八）针对“履行选人用人程序不规范、基础工作不完善”的整改措施

　　一是严格执行《北汽鹏龙干部选拔任用管理办法》，2019年以来提拔的干部均严格依照制度履行了民主推荐、组织推荐、档案核查、党委会讨论等程序。制定下发《北汽鹏龙加强干部任职试用期管理办法》，规范了干部试用期管理。对提拔使用试用期满未做考察的干部的现实表现和民主评议结果进行专项审核。

　　二是重新审查了中层干部档案，已全部补充完善由于执行标准不严格造成缺失的任职证明材料。加大投入保障力度，1月份新增一名干事负责干部档案审核工作。2月起使用《讨论决定干部任免事项专用记录本》全程记录党委会研究讨论干部工作情况，进一步提高了干部工作的规范性。

　　（九）针对“党组织规范化建设不到位，制度体系不健全”的整改措施

　　一是调整党群工作机构，设党委工作部、群团工作部，已配置多名专职党群干部，并计划增加党群工作岗编制。

　　二是1家下属单位已修订《“三重一大”决策制度实施办法》、《党委会议事规则》。1家下属单位已召开党员大会选举产生了党委、纪委。1家下属单位党委书记已到位。2018年底前，14个基层党组织已全部完成换届。1家下属单位已组建党支部，实现党的组织和党的工作全覆盖。2018年11月以来，制定修订党建制度《党支部议事规则（试行）》等15项，计划在年底前形成党建制度汇编和制度目录清单。

　　三是鹏龙严格落实《党组织党务公开工作实施细则》，保障党支部和党员的知情权、监督权、话语权。认真落实《北汽鹏龙党支部规范化建设实施方案》，以提升“三会一课”质量为发力点，将“一规一表一册一网”使用情况纳入“星级”党支部达标建设和党组织书记述职评议考核。及时为新建党支部配发规范统一的《支部工作手册》，指导基层党支部规范开展工作，同时鹏龙党委工作部通过不定期抽查等方式进行监督检查。

　　四是组织开展了1次基层党组织书记优秀党课评选活动。组织所属企业党组织、本部相关人员赴广汽商贸开展党建创新交流，选派基层党组织书记赴山东诸城专题对标学习福田基层党建标准化工作，组织一批党组织相互开展交流学习共同提升党建水平。

　　问题五：党的作风建设有差距，违纪违规问题仍有发生

　　（十）针对“作风建设有所懈怠”的整改措施

　　一是持续深化《关于调整北汽鹏龙党委党建工作支部联系点的通知》，对鹏龙班子成员深入基层调研、解决实际问题提出明确要求，班子成员结合党委委员党建联系点机制，针对不同企业特点制定调研清单，确保每季度不少于1次调研并严格按照计划执行。

　　二是2018年10月鹏龙新一届领导班子上任以来，组织召开专题会议18次，党委书记以身作则、以上率下，深入多家基层单位调研，带头倾听员工心声、感受一线冷暖，解决了一批涉及公司管理和职工利益的难事、实事。

　　（十一）针对“违反中央八项规定精神和‘四风’问题仍然存在”的整改措施

　　一是针对未及时制定领导班子成员履职待遇制度，并根据最新规定及时修订相关内容的问题，鹏龙分管领导在党委（扩大）会作深刻检查，制定《北汽鹏龙领导班子成员履职待遇、业务支出实施细则》，修订《公务接待管理规定》，及时下发《关于调整境外出差乘坐飞机标准的通知》，废止通讯费报销制度，中止发放过节费、劳保费。

　　二是全面清退超标准报销差旅费，相关人员作出书面检查，并在2019年党风廉政建设大会上进行通报。

　　三是鹏龙纪委对1家单位开展了专项问题审查，以巡察反馈问题为线索，举一反三，从巡察整改、公司治理结构、三公经费等七个方面进行全面调查。根据调查结果，全面清退超标准报销差旅费和违规报销款。针对管理层监管不力、“三重一大”事项未经集体决策、重大事项不上报等问题，对总经理进行诫勉谈话，对财务副总经理予以免职，对该公司进行通报批评。

　　问题六：党的纪律建设不严格，落实全面从严治党“两个责任”不到位

　　（十二）针对“党风廉政建设主责意识不够强”的整改措施

　　一是制定印发《北汽鹏龙落实党风廉政建设责任制领导机构和2019年主要任务分工》。修订六类党风廉政建设责任书，新增了关键岗位人员廉洁目标责任书，组织签订各类责任书48份，督促指导基层单位党政负责人与责任部门逐级签订责任书，并将本部关键岗位人员纳入了党风廉政建设大会和专项廉洁教育活动覆盖群体。

　　二是由北汽集团党委配备鹏龙专职纪委书记，并增设纪委副书记1人。进一步落实“三转”要求，纪检监察职能与审计职能分开，配齐配强专职纪检干部，决定增加专职纪检监察干部1-4人，目前已启动招聘工作。

　　三是严格按照《中共北汽鹏龙纪律检查委员会议事规则》， 新一届纪委累计召开了11次会议，其中2018年11月以来共召开了6次纪委会，学习了十九届中央纪委三次全会和十二届北京市纪委四次全会等会议精神，审议了纪委年度工作报告和重要案件处理结果等8项议题。

　　四是对成立一年以上的6家直属党组织进行2018年党风廉政建设检查考核，针对存在的问题提出了具体整改要求。纪委下发《关于<落实党风廉政建设主体责任全程纪实手册>填写要求的通知》，要求领导干部按照“一事一记、全程留痕、完整真实、个人负责”的原则进行规范记录，党委书记逐一审核、点评了班子成员的纪实手册2018年度的记录情况，并提出了加强对分管责任区定期检查的要求，解决工作部署多、行动少的问题。

　　五是针对巡察反馈的执纪工作不规范，查处力度存在宽松软等问题，鹏龙纪委召开专题会议，深刻对照剖析问题产生的原因，对2015年以来发生的案件进行了全部的核查，形成了核查报告。对照市纪委第四轮常规督导和专项督导检查发现问题开展自查整改工作，深化运用监督执纪“四种形态”，对初步核实后不符合立案条件（如对党外领导干部）的信访举报问题，视情节轻重，采取向被反映人所在单位党组织说明情况、提醒谈话、批评教育、通报批评、下发《纪律检查建议书》《监察建议书》、行政处分等措施。对初步核实后符合立案条件的严格按照《中国共产党纪律处分条例》执纪问责，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

　　六是将“三公经费”联合专项检查列入2019年纪委工作计划，并坚持今后每年开展一次，对典型问题及时公布处理结果、点名通报、公开曝光，形成有力震慑。

　　问题七：巡视反馈问题整改落实不够到位

　　一是鹏龙党委坚持每季度专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作。二是鹏龙纪委下发市国资委党委、集团党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，再次强调党委的主体责任和纪委的监督责任，要求各级领导班子成员要做好个人学习记录。新一届纪委累计召开了11次会议，其中2018年11月以来共召开了6次纪委会。三是严格执行《领导班子成员专项廉政谈话管理办法》，1月底前完成了33人次廉政谈话。四是严格执行《北汽鹏龙干部选拔任用管理办法（试行）》，进一步规范民主推荐、档案核查、党委会讨论等程序。使用《讨论决定干部任免事项专用记录本》全程记录党委会研究讨论干部工作情况。五是严格按照市委组织部人事档案专项审核工作要求，审查了全部中层干部档案，对有缺失遗漏的档案进行了补充完善。六是修订完善了鹏龙《公务接待管理规定》，明确了千元以下报销业务招待费也需说明具体事由和陪餐人背书。七是一季度已完成3个离任审计项目，后续将严格按照《经济责任审计制度》理顺委托程序，增强1-2名审计力量，规范开展经济责任审计工作，确保离任必审，任中定期轮审。

　　三、深化成果应用，立足长远发展建章立制，久久为功推进巡察整改工作持续引向深入

　　发现问题是生命线，解决问题是落脚点，鹏龙党委将以这次巡察整改为契机，落实新时代党的建设总要求，进一步提升党建工作水平，把党要管党、全面从严治党的要求贯彻落实到企业治理的方方面面，真正做到解决实际问题，堵住一批漏洞，完善一套制度。  

　　（一）聚焦政治责任，巩固整改成效

　　目前巡察整改工作虽已取得阶段性成效，但距离中央全面从严治党的新要求和市国资委党委、集团党委对巡察整改工作的高标准还有一定的差距，鹏龙领导班子成员一致认为，各级党组织和党员干部一定要进一步以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，牢固树立“四个意识”，坚持以整改问题为牵引，看的更深，做的更实，抓的更紧。坚持开门搞整改，积极听取群众意见建议，接受广大党员干部员工的监督，巩固已有成果，对尚未完成的整改任务，盯紧不放，加速推进，坚决按时全面完成。

　　（二）查病灶补短板，用好巡察成果

　　巡察效果如何，关键看整改力度如何，关键看实际行动能不能落到实处。鹏龙党委要广泛凝聚共识，强化使命担当，用科学方法解决巡察反馈问题中涉及到一些体制机制和历史遗留问题，做好理论学习、舆论宣传、压力传导、警示教育、成果推广、经验交流工作，向全体党员干部释放出“作风建设永远在路上”的强烈信号，用实际行动践行“两个维护”，切实增强整改工作的责任感、使命感、紧迫感。

　　（三）立足创新发展，建立长效机制

　　鹏龙党委要举一反三、标本兼治，从源头上、从根本上全面彻底整改，坚持个性问题与共性问题同时用力、治标和治本协同推进，有针对性地建立健全制度机制，形成自我发现问题、整改问题、狠抓落实的系统性长效机制，久久为功，防止巡察反馈问题反复、反弹，为北汽鹏龙健康持续快速发展提供坚强纪律保障。

　　鹏龙党委将继续认真落实中央、市委、市国资委党委、集团党委各项决策部署，以政治建设为统领，强化政治理论学习，加强党的领导和党的建设，落实忠诚干净担当要求，严肃执纪问责，履行好“三个责任”,提高“四个服务”能力水平,在打好“三大攻坚战”、办好“三件大事”上下功夫,奋力推动鹏龙高质量发展，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年！

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话（010）59159492；邮政信箱：北京市朝阳区华威里10号鹏龙大厦17层鹏龙纪委办公室；电子邮箱：pljw@rocar.net。

                                                                                            中共北京汽车集团有限公司委员会

　　中共北京北汽鹏龙汽车服务贸易股份有限公司委员会

　　2019年7月10日