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市国资委党委第一巡察组向北京外企人力资源服务有限公司党委反馈巡察情况

   根据市国资委党委统一部署,2019年1月30日,市国资委党委第一巡察组向北京外企人力资源服务有限公司(以下简称"人力资源公司")党委反馈巡察情况。市国资委党委巡察工作领导小组成员、副巡视员、党委巡察办主任常卫国向人力资源公司党委书记温沁山传达了市国资委党委书记张贵林在市国资委党委会议听取巡察情况汇报时的讲话精神,并对巡察整改工作提出要求。市国资委党委第一巡察组组长姜贵平向温沁山反馈了巡察情况,之后,向人力资源公司党委领导班子反馈了巡察情况。外企集团党委书记王一谔同志参加反馈会议并发言。温沁山主持会议并作表态发言。
  2018年11月7日至2018年12月19日,市国资委党委第一巡察组对人力资源公司党委进行了巡察。巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,坚持稳中求进工作总基调,认真贯彻中央和市委巡视巡察工作要求,坚守政治巡察职能定位,以"四个意识"为政治标杆,把坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务,围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争,以及市委巡视、市国资委党委巡察整改落实情况等方面开展监督检查,紧扣被巡察党组织职责,紧盯领导班子和关键少数,深入查找政治偏差,充分发挥巡察的政治监督、组织监督、纪律监督作用,发现问题、形成震慑,推动改革、促进发展。通过广泛开展个别谈话,受理群众来信来访,调阅有关文件资料,深入了解情况,顺利完成了巡察任务。市国资委党委巡察工作领导小组听取了巡察情况汇报。市国资委党委会议听取了巡察整体情况汇报。
  巡察中,巡察组发现和干部群众反映了一些问题,主要是:落实党的十九大精神和市委重大决策部署还不够到位;在政治建设方面,党委把方向、管大局、保落实作用还不够突出,存在"重业务、轻党建"现象;在思想建设方面,对思想建设重视程度不够,"两学一做"学习教育有差距,意识形态责任一定程度上虚化、弱化;在组织建设方面,选人用人程序不够规范,基层党组织规范化建设还不够到位,组织生活还不够严肃,党费管理还不够严格;在作风建设方面,落实中央八项规定精神还有盲区,在一定程度上还存在特权思想和特权现象;在纪律建设方面"四种形态"运用把握还不够准确,日常监督执纪及警示教育还不够到位;在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面,党委主体责任落实还有一定的缺位,纪委监督责任落实还不够到位,内控存在一些薄弱环节,存有廉政风险;巡视巡察问题整改还不够到位。同时,巡察组还收到反映一些领导干部的问题线索,已按规定转有关部门处理。
  姜贵平代表市国资委党委巡察组提出五点意见:一是提高政治站位,强化思想建设,充分发挥党委把关定向作用;二是强化管党治党政治责任,不断提高党建规范化水平;三是落实"两个责任",持续推进反腐败斗争;四是加强巡视巡察整改;五是加强财务基础管理。
  常卫国对巡察整改工作提出要求:一是强化管党治党政治担当,压紧压实主体责任;二是扭住问题不放,从严从实贯穿始终;三是明确责任清单,狠抓整改落实;四是忠实履行整改责任,确保整改取得实效;五是深化成果运用,推动企业高质量发展。
  王一谔、温沁山分别发言,表示对巡察组反馈的问题诚恳接受、照单全收,将进一步提高政治站位,增强政治担当,切实提高整改工作重要性和紧迫性的认识,不折不扣地抓好各项整改工作,并将落实整改的过程与具体实践工作相结合,着力推动企业工作再上新台阶。
  市国资委党委第一巡察组全体成员、巡察办有关同志,人力资源公司领导班子成员、中层以上管理人员参加会议。

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